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Lancez votre carrière dans la grande distribution !

Inscrivez-vous à notre programme de formation gratuit (financé par Pôle Emploi) et rémunéré de 3 semaines pour démarrer votre carrière en vente dans la grande distribution et rejoindre les équipes de Carrefour, par un contrat d’alternance sous le dispositif de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel (POEI).

Cette vidéo vous présente le témoignage d’un apprenti poissonnier chez Carrefour, chez qui vous serez en alternance après le bootcamp Generation France : la poissonnerie est l’une des nombreuses voies possibles à la fin de cette formation.

Formation gratuite
Vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour réussir – des compétences techniques aux compétences comportementales qui vous aideront à atteindre votre plein potentiel.

Emploi garanti
Nous vous accompagnons jusqu’à la ligne d’arrivée et au-delà ! Generation et Carrefour proposent un programme de formation, sous le dispositif de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel (POEI), à « l’Excellence en Point de Vente », pour permettre aux personnes formées d’accéder à des emplois en vente alimentaire (charcuterie, poissonnerie, fromagerie, fruits et légumes ou bio) chez Carrefour. Vous signerez votre contrat à l’issue de la validation de la formation et vous pourrez vous spécialiser sur un des 6 métiers proposés (poissonier·e, charchutier·e, boulanger·e, bio, patissier·e et primeur) que vous aurez découvert lors de la formation.

Inscription
Cette formation ne requiert aucun pré-requis technique et offre l’opportunité d’intégrer un emploi dans la grande distribution, même sans bagage académique ou professionnel dans le secteur !

Accueil des publics en situation de handicap
Notre formation peut-être accessible aux personnes en situation de handicap ou ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Prenez contact avec Lucien Hilaire pour une étude de faisabilité à l’adresse lucien.hilaire@generation.org.

Durée du programme

3 semaines

Lundi au vendredi, de 9h à 17h30
Format semi-présentiel : en ligne le lundi et mardi, sur site le mercredi, jeudi et vendredi
3 semaines = (90 heures)

Début

A venir - été 2021

Étapes du processus de sélection

Délai entre votre candidature jusqu'à l'entrée en formation : environ 2 à 3 semaines (1 mois au maximum)
  1. 5 minutes 1

    INSCRIVEZ-VOUS

  2. 15 minutes 2

    TESTS DE POSITIONNEMENT

    Répondez à quelques questionnaires rapides en ligne.

  3. 1 heure 3

    INFORMATION COLLECTIVE ET ENTRETIEN

    Venez nous rencontrer et nous prouver votre motivation !

  4. 4

    CANDIDATURE VALIDÉE

    Bravo ! Votre inscription est confirmée et nous vous attendons avec impatience lors du premier jour de formation.

Pré-requis

  • Avoir entre 18 et 30 ans
  • Être éligible au statut de demandeur d’emploi
  • Une grande motivation et envie de commencer une carrière dans le secteur de la grande distribution !

Lieux

Ce programme vous est proposé en partenariat avec

L'EXCELLENCE EN POINT DE VENTE, QU'EST-CE QUE C'EST ?

Cette formation vise à préparer les participant·e·s au poste de vendeur·se en magasin. Les participant·e·s seront ensuite invité·e·s à se spécialiser dans un des domaines suivants : charcuterie, poissonnerie, fromagerie, fruits et légumes ou bio.
Le programme de formation est constitué de 3 grands éléments :
1. La formation en vente :
- Des techniques de ventes
- De la gestion des demandes clients
- Du respect des pratiques commerciales de l’entreprise
- Du respect des pratiques sanitaires et de sécurité dans le secteur de la grande distribution et en magasin

2. Les modules techniques spécifiques
- Les standards techniques requis pour chaque famille de produits. Plus spécifiquement, Generation et Carrefour prévoient de spécialiser la formation sur les cinq familles de produits suivantes : la charcuterie, la fromagerie, la poissonnerie, le bio, et les fruits et légumes.

3. L’amélioration de l’employabilité
- Le travail sur les mentalités
- L’amélioration des compétences comportementales
- Apprendre à établir un plan d’objectifs

Compétences à acquérir et évaluation

Compétences techniques


Nous vous aiderons à acquérir les compétences techniques lors de sessions interactives et pratiques. À la fin de la formation, vous serez capable de :

  • Répondre aux demandes des clients et effectuer un suivi efficace afin d’offrir une expérience d’achat positive et augmenter les ventes
  • Exécuter efficacement le processus de vente en 6 étapes : l’accueil, l’approche, l’identification des besoins des clients, la présentation du produit, la vente croisée, et la clôture de la vente.
  • Respecter constamment les normes professionnelles incluant le merchandising, la préparation des marchandises en magasin, le respect de tous les protocoles, le respect des délais

Compétences comportementales


Dans chaque emploi, il existe des compétences comportementales clés qui assureront votre réussite. Nous vous aiderons à apprendre comment :

  • Rechercher de nouvelles opportunités d’apprendre et de développer de nouvelles compétences pour devenir polyvalent et polyvalente
  • Maintenir une orientation client en équilibrant avec les autres tâches du poste
  • Analyser et expliquer de manière critique et exacte la charge physique et psychologique de postes en ventes et service client

Modalités d'évaluation :


  • Deux évaluations finales de validation des connaissances
  • Des tests hebdomadaires de validation des acquis sous forme de QCM auto-administrés

Votre parcours

  • 1

    Étape 1

    Vous candidatez à la formation EPV, passez le processus de sélection avec succès et rejoignez une des futures promotions.
  • 2

    Étape 2

    Au cours de la formation, vous travaillez aussi bien sur vos compétences techniques que comportementales, et faites évoluer vos mentalités : un·e mentor vous accompagne pour vous garantir un développement socioprofessionnel complet et un retour vers l'emploi pérenne.
  • 3

    Étape 3

    Vous terminez la formation avec toutes les clés en main pour bien réussir votre entrée dans le parcours d'alternance avec Carrefour. Puis vous débutez votre nouvelle carrière professionnelle !

La valeur-ajoutée de Generation

Par rapport à un parcours de formation professionnelle classique, Generation adopte une approche holistique pour vous aider à réussir. Les formateurs·trices et les mentors Generation apprennent à connaître chaque apprenant·e et disposent de ressources, d’outils et d’informations pour accompagner un·e apprenant·e confronté·e à un obstacle.

Un accompagnement individualisé

Nos mentors développent une relation de confiance avec chaque apprenant·e, afin de booster leur confiance en soi et de développer leur compétences comportementales pour garantir leur avenir professionnel.

Des ateliers pour booster votre employabilité

Ces sessions vous permettront d’affronter le monde du travail équipé·e de tout le nécessaire pour impressionner de potentiels employeurs. Au programme : le CV et l’entretien d’embauche, mais aussi votre projet professionnel.

La formation autrement

La méthode Generation intègre compétences techniques et comportementales en une pédagogie unique et ludique. Nos programmes comprennent au moins deux fois plus de cours pratiques que théoriques, favorisant l’interaction entre apprenant·e·s. Lors des sessions en distanciel, les cours se déroulent sous un format syncrone et asyncrone, permettant à chaque apprenant·e d'assimiler les enseignements et d'apprendre à son rythme.

Un suivi qui se poursuit sur le long-terme

Nous effectuons un suivi qui se poursuit pendant 6 mois après la formation pour assurer votre transition vers le monde du travail.

Au delà de la formation

réseau de confiance

Un réseau de confiance composé d’ancien·ne·s apprenant·e·s

événements

Des événements et ateliers pour augmenter votre visibilité professionnelle

L’opportunité de s’investir

L’opportunité de s’investir dans Generation en accompagnant à votre tour des apprenant·e·s en tant qu'alumni

accompagnement individualisé

Un accompagnement individualisé pendant et après la formation