Generation vous aide à recruter des talents juniors prêts à contribuer à la croissance de votre entreprise.

Contactez-nous
Une solution

À la pénurie de talents

Generation est une source fiable de candidat·e·s : grâce à notre processus de sélection qui se concentre sur la motivation et le potentiel, ainsi que nos formations fréquentes et efficaces qui ont déjà permis à près de 40,000 jeunes de trouver un emploi.

Une solution

Pour améliorer la performance sur le lieu de travail

Les formations Generation sont co-construites avec nos partenaires employeurs afin d’identifier et développer les compétences professionnelles et techniques qui permettent à une recrue de devenir opérationnelle dès leur premier jour.

Une solution

Au turnover

Dès la phase de sélection, Generation s’assure que nos apprenant·e·s, vos futurs candidat·e·s, comprennent les attentes du rôle. Pendant la formation, nous travaillons sur la résilience. Enfin, Generation accompagne vos recrues pendant les premiers mois dans leur nouvel emploi.

NOTRE PORTAIL EMPLOYEURS

Ce portail a été créé pour vous aider à recruter des profils qualifiés et pertinents en fonction de vos besoins en recrutement. Nos programmes développent les compétences professionnelles et les mentalités nécessaires pour assurer la performance des candidat(e)s sur le terrain.

3 étapes simple pour recruter vos futurs talents:

  • Inscription: Pour assurer la confidentialité de nos apprenant(e)s, nous vous demandons de vous inscrire pour accéder à leurs profils. Une fois votre compte validé, vous pourrez accéder à notre vivier de talents.
  • Recherche et sélection: Nous vous aidons dans votre choix en vous montrant les candidat(e)s les plus pertinent(e)s en fonction des compétences recherchées.
  • Contactez-nous: Une fois vos candidat(e)s favoris identifié(e)s, notre équipe locale vous accompagnera afin de vous assurer un processus de recrutement efficace.

Disponible pour nos candidat(e)s issu(e)s du programme Customer care — Pour nos autres programmes, merci de nous contacter.

S’inscrire

En savoir plus sur notre méthodologie

Nous sélectionnons et formons des profils qui démontrent la motivation et le potentiel nécessaires pour s'épanouir dans une nouvelle carrière professionnelle.

Customer Care


  • Authentification des utilisateurs·rices
  • Dépannage et diagnostic des problèmes des utilisateurs·rices
  • Utilisation d'outils pour résoudre les problèmes des utilisateurs·rices
  • Résolution et documentation des problèmes des utilisateurs·rices
  • Identification des bugs et améliorations du produit
  • Connaissance de l'entreprise et des produits
  • Organisation et priorisation dans le milieu professionnel
  • Outils et plateformes de communication professionnelles
  • Communication et collaboration efficaces dans le milieu professionnel
  • Communication auprès des utilisateurs·rices
  • Répondre aux utilisateurs·rices contrarié.es
  • Introduction aux réseaux sociaux

Vendeur.euse (Excellence en point de vente)


  • Répondre aux demandes des clients
  • Exécuter efficacement le processus de vente en 6 étapes : accueil, approche, identification des besoins des clients, présentation du produit, vente croisée, et clôture de la vente
  • Effectuer un suivi efficace afin d'offrir une expérience d'achat positive et augmenter les ventes
  • Rechercher de nouvelles opportunités d'apprendre et développer de nouvelles compétences pour devenir polyvalent·e
  • Respecter constamment les normes professionnelles incluant le merchandising du rayon, la préparation des marchandises en magasin, le respect de tous les protocoles et le respect des délais
  • Maintenir une orientation client tout en équilibrant avec les autres tâches du poste
  • Analyser et expliquer de manière critique et exacte la charge physique et psychologique de postes en vente et service client

Business developer : Attaché.e commercial.e


  • Détecter les nouvelles opportunités et analyser le marché
  • Explorer les nouveaux besoins des client.e.s et s'adapter à leur situation
  • Gérer les objections pour transformer les "non" en "oui"
  • Aller vers de nouveaux prospects pour les convaincre
  • La formation Generation vous apportera toutes les compétences pour occuper un poste de Business Developer mais vous pourrez également prétendre à d'autres métiers relatifs aux Sales : assistant.e commercial.e, sales development representative, commercial.e

Réparation, maintenance et vente de vélos


  • Conseiller la clientèle et l'accompagner sur le meilleur choix de ses équipements relatifs à l'univers du cycle
  • Effectuer en toute autonomie les diagnostiques, réparations et réglages des différents vélos qui lui seront amenés
  • Sens de l'accueil et de la courtoisie
  • Autonomie et proactivité

Objectif Métiers Santé


  • Les métiers concernés par la formation proposant des opportunités d'emploi en post formation : aide à domicile et agent.e de service hospitalier
  • Aide à domicile : accompagne les patient·e·s dans leurs besoins du quotidien. Iel aide à l'hygiène et à l'autonomie des patient·e·s. L'aide à domicile participe aussi au développement des liens sociaux par un soutien psychologique et moral
  • Agent.e de service hospitalier : L'ASH a pour mission principale de faire que le ou les services soient toujours propre, aseptisés et bien entretenus. Aussi, Iel peut gérer et distribuer des commandes de matériels stériles. Iel participe aussi au bien-être des patient·e·s.
  • Aide soignant.e : La formation vous prépare aux concours d'entrée en IFAS, Institut de Formation aux Aide-Soignant·e·s. L’aide soignant·e participe au bien-être physique et moral du/de la patient·e, et à sa bonne hygiène

Compétences pour le succès

Generation permet à ses apprenant·e·s de développer les compétences professionnelles et les mentalités nécessaires pour assurer leur réussite sur le marché du travail.

PROFESSIONNELLES


  • Communication
  • Travail en équipe
  • Leadership
  • Proactivité
  • Orientation aux solutions
  • Persistence
  • Responsabilité

SOUTIEN À L'EMPLOYABILITÉ


  • Révision du CV et lettre de motivation
  • Outils de recherche d'emploi
  • Présence digitale
  • Simulation d’entretien
  • Accompagnement et suivi pendant l'emploi

ILS RECRUTENT DES TALENTS GENERATION

  • Doctolib Logo
  • Sitel Logo
  • Lydia Logo
  • Epsor Logo
  • tête-à-tête Logo
  • Sendinblue Logo
  • Luko Logo
  • Shine Logo

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