Devenir bénévole !
Être bénévole ou volontaire chez Generation, c’est contribuer à transformer des potentiels ! C’est une expérience enrichissante, où le sentiment d’être utile est palpable à chaque fois. Rejoignez-nous !
Le bénévolat de compétences
Toutes nos missions de bénévolat de compétences peuvent être organisées à distance, sont renouvelables et sont proposées durant les horaires de formations, qui se déroulent en semaine, entre 9h et 17h.
- Qu’est-ce que le bénévolat de compétences ? Il s’agit d’une personne offrant son expertise professionnelle sur son temps personnel.
- Qu’est-ce que le mécénat de compétences ? Dans le cadre de sa politique RSE, l’entreprise décide de mettre à disposition ses salariés auprès d’un organisme d’intérêt général de son choix. Cette mise-à-disposition se déroule sur le temps de travail des collaborateurs, avec en contrepartie des conditions fiscales avantageuses.
- Contactez-nous: Une fois vos candidat(e)s favoris identifiés, notre équipe locale vous accompagnera afin de vous assurer un processus de recrutement efficace.
En adéquation avec les stratégies RSE des entreprises, les volontaires mettent leurs temps, leurs compétences, leurs connaissances et savoir-faire au profit de l’égalité des chances vers l’emploi tout en gardant une posture professionnelle, bienveillante et solidaire.
Nos volontaires sont donc des acteurs importants pour chaque apprenant souhaitant retrouver confiance, et développer son pouvoir d’agir sur le long terme.
Je veux aider
Les missions des Bénévoles
Simulations d’entretiens (1h30 min.)
Objectif : Faire passer des entretiens fictifs aux apprenants, pour les préparer à leurs futures rencontres avec nos employeurs partenaires.
Engagement : à partir d’1 heure 30 min (soit 45 min par entretien), jusqu’à 1 journée (2 fois 3 heures), selon disponibilités. A distance : en visio ou par téléphone).
Supports mis à disposition :
- Un fichier pour noter les retours par apprenant
- Les CV des apprenants rencontrés
- Une liste de questions potentielles à poser
- Le planning d’intervention
Atelier Employabilité / Masterclass (1 h)
Objectif : Animer un atelier en partageant de bonnes pratiques issues de son expérience (métier, parcours, entreprise, processus RH…), sur un thème à définir. Ceci pour démystifier les à prioris et éventuelles peurs des apprenants sur le métier visé ou sur les processus de recrutement.
Engagement : 1 heure, en visio ou en présentiel, seul ou en binôme/trinôme…
Supports mis à disposition :
- Référentiel du programme de formation
- Présentation générale de Generation
Les conditions pour être Bénévoles
Tout professionnel, indépendant ou salarié d’une entreprise menant une politique RSE (ou en cours de création) ayant :
- un « goût pour la pédagogie »
- de l’expérience en processus de recrutement
- la capacité de mettre en lumière les points forts et axes d’améliorations d’un candidat
Exemple : Ressources humaines, Chargé de recrutement, Talent partner, Team leader, Directeurs/Responsables d’équipes/pôles/stratégiques…
Je veux aiderNos Bénévoles témoignent
“C’est un plaisir de soutenir Generation France ! L’équipe est au top, les apprenants très motivés, et c’est gratifiant d’aider des personnes à retrouver un travail qui leur plaît, parfois après des mois voire des années sans contrat, ou pour les accompagner dans leur changement de carrière.”
“Un grand merci à Generation de m’avoir offert la possibilité d’aider et contribuer… Une belle expérience et un bon moment, n’hésitez pas !”
“Grâce au partenariat entre Milleis et l’association Generation, j’ai pu trouver une action qui correspondait à mes valeurs et à ma volonté d’accompagner des candidats dans leur recherche d’emploi. Mon expérience a été très enrichissante humainement. En effet, j’ai pu redonner confiance aux candidats et leur montrer tout le positif qui ressortait de leurs expériences passées.”
Les étapes pour vous engager avec nous
ETAPE 1 Inscription
En amont des missions, l’équipe Generation est là pour guider et répondre à toutes les questions des bénévoles. Aussi elle met tout en oeuvre pour trouver la mission, la formation, la date et le bon apprenant pour créer le « perfect match ».
ETAPE 2 Mise-en-relation
Après la validation des dates et des missions, l’équipe Generation met en relation les volontaires avec les apprenants. La mission peut alors être effectuée par plusieurs canaux : en ligne, par téléphone ou également en présentiel.
ETAPE 3 Retours
Une fois la mission achevée, les bénévoles font leurs retours à l’équipe Generation grâce aux outils mis à disposition en amont. Plus tard, l’équipe transmet au bénévole, un suivi de son impact pour avoir vision 360° de sa collaboration.
Agir avec Generation France ?
Pour toute demande d’information sur le bénévolat de compétences, contactez-nous en remplissant le formulaire ci-dessous :
