Il s’agit d’entretiens d’embauche garantis, organisés à la fin des formations, avec nos entreprises partenaires (Doctolib, Luko, Téléperformance, Carrefour, etc.). Cela permet aux candidats d’être directement en contact avec des recruteurs. 

Cependant, les entreprises restent libres dans leurs décisions de recrutement.

Non. Les employeurs n’ont aucune obligation de recruter. Ils viennent rencontrer des candidats formés, opérationnels et motivés, mais restent décisionnaires sur la suite du processus de recrutement. 

Le mentorat chez Generation est un accompagnement personnalisé assuré par un coach professionnel pendant toute la durée de la formation et jusqu’à 3 mois après sa fin. 

Il combine un suivi collectif (ateliers de groupe) et un suivi individuel (entretiens personnalisés) pour accompagner chaque apprenant dans son développement professionnel.

Le mentorat a pour objectifs de : 

• Lever les freins socio-professionnels qui peuvent freiner l’accès à l’emploi ;
• Travailler sur les thématiques liées à l’employabilité, comme la posture professionnelle, la confiance en soi ou la communication ;
• Accompagner la construction du projet professionnel ;
• Préparer la recherche d’emploi, à travers la simulation d’entretiens, la création de CV, de lettres de motivation et l’usage d’outils adaptés.

Cet accompagnement se poursuit après la formation pendant 3 mois, à un rythme régulier mais flexible, sans emploi du temps fixe, pour garantir un soutien durable dans l’insertion professionnelle. 

À chaque fin de formation.

Le nombre d’apprenants par formation variant, nous ne pouvons pas garantir un nombre « fixes » de profils. Cela dépend également de vos disponibilités et celles des candidats.

Les entretiens durent 30 min en moyenne et nous les organisons sur 2 à 3 jours.

Il suffit de cliquer sur le lien ici et de vous inscrire. Notre équipe vous contactera rapidement pour vous permettre de consulter notre vivier de talents.

Nos apprenants se sont inscrits sur notre site internet pour suivre la formation gratuite de leur choix. Ils ont été sélectionnés au cours d’un processus en différentes étapes. D’horizons variés (avec ou sans diplôme; en reconversion professionnelle; etc.), ils ont tous en commun le fait d’être motivés pour trouver un travail dans lequel ils se sentent bien et à la hauteur de leurs talents.

À l’issue de notre rencontre, nous pouvons relayer vos offres à nos Alumni en recherche d’emploi et vous convier à nos prochains jobs dating. Plus d’informations ici.

Nous avons des financeurs privés (mono ou multi-thématiques, mono ou multi-pays) & publics (mono ou multi-thématiques & territoires). Par exemple, quelques uns de nos financeurs privés sont HG Foundation,Factset, Macquarie, Coca-Cola. Quelques uns de nos financeurs publics : Europe (Fonds Social Européen), Région (Ile-de-France), Département (Seine-Saint-Denis), Collectivités (Ville de Paris) & France Travail. Plus d’informations ici.

Oui, nos solutions de recrutement sont gratuites pour les employeurs partenaires. Plus d’informations ici.