Installation de Pompes à Chaleur – Formation 100% Gratuite, Rémunérée et Certifiante

DEMARREZ VOTRE CARRIERE DANS LE SECTEUR DE LA RENOVATION ENERGETIQUE

Inscrivez-vous à notre programme de formation 100% financé et rémunéré et lancez votre carrière professionnelle en tant qu’Installateur.trice de Pompes à Chaleur.

Generation France et La Solive vous proposent une formation certifiante qui vous permettra, grâce à un parcours complet de 8 mois, de maîtriser toutes les compétences techniques et comportementales nécessaires en tant qu’Installateur.trice de Pompes à Chaleur.

Quelles sont les missions d’un Installateur.trice de Pompes à Chaleur ?

L’installateur.trice de pompe à chaleur est le.la professionnel.le de l’installation d’équipements de climatisation, de chauffage et d’énergies renouvelables. Iel  installe les  pompes à chaleur (PAC air-air réversible, PAC aérothermique et PAC géothermique). 

C’est un métier de vocation à forte dimension technique. Il permet non seulement de développer un projet professionnel stable et durable mais également de participer à la transition énergétique et donc à plus grande échelle à un projet d’impact environnemental.

Quelles sont les opportunités liées au métier Installateur.trice de Pompes à Chaleur ?

 Le secteur, actuellement en forte évolution, rencontre de forts besoins et les postes à pourvoir y sont nombreux. A l’issue de l’alternance, le salaire d’entrée des installateur.trice.s de pompes à chaleur est estimé aux alentours des 1600€ nets par mois.

Quel est le format de la formation ?

La formation prend la forme d’un contrat de professionnalisation avec une entreprise. 

Concrètement, cela signifie que l’entreprise partenaire finance votre formation, vous accueille en stage à l’issue de cette dernière et s’engage à vous fournir un emploi dès l’obtention de votre diplôme. 

La formation peut donner droit à une rémunération et se découpe de la manière suivante : 

• 1 semaine pour vous accompagner dans la recherche de votre alternance du 25 au 29 septembre. Une mentor de l’association Generation vous coachera sur les différents aspects de votre employabilité , des recherches aux entretiens en passant par la refonte de vos CV et lettres de motivation. 
• Une fois votre contrat d’alternance signé, la formation technique débute le 13 novembre 2023 pour une durée de 8 semaines,  au format 100% présentiel à Nanterre.
• A la fin du programme de formation technique, vous commencez votre stage d’alternance de 6 mois rémunéré au sein de l’entreprise avec laquelle vous avez préalablement signé votre contrat : ce sera l’occasion pour vous de gagner en expérience et perfectionner toutes les compétences acquises. 
• A l’issue de la formation, vous obtiendrez un titre professionnel d’Installateur.trice de Pompes à Chaleur (équivalent CAP)

Cette formation vous est proposée sous le format d’AFPR : Action de Formation Préalable au Recrutement. Ce format pourra donner droit à une rémunération pendant le suivi des 8 semaines de formation techniques pour les participant.e.s au programme.

L’entrée en formation technique est conditionnée par le fait de signer un contrat d’alternance avant le démarrage du programme.

L’alternance : une voie d’entrée sécurisée pour le secteur de la pompe à chaleur

Format peu conventionnel pour certain.e.s, l’alternance représente une occasion de vous former et de gagner en expérience afin de construire une candidature solide et perfectionner des compétences techniques. 

Notre programme de formation de 9 semaines est suivi d’une période de stage en entreprise de 6 mois afin que vous puissiez être formé.e de manière à la pratique comme à la théorique. 

Ce stage est rémunéré sur la base de la grille des salaires des contrats de professionnalisation. 

Generation et La Solive supporteront les candidat.e.s sur leur recherche de contrat, notamment en les mettant en relation avec leurs réseaux d’entreprises partenaires. 

Qui choisit l’entreprise avec laquelle je réalise mon contrat de professionnalisation ?

La Solive dispose d’un réseau d’entreprises avec lesquelles vous serez mis.e en contact pour passer un entretien. C’est l’entreprise qui valide ou non l’embauche en contrat de professionnalisation en se basant sur votre motivation, votre profil et la force de votre projet professionnel.  La Solive essayera autant que possible de vous proposer des entreprises proches de chez vous.

Generation vous supportera tout le long de votre parcours de recherche d’alternance : nous prendrons contact avec vous dès la validation de votre candidature pour apprendre à vous connaître et travailler sur tous les aspects de votre employabilité.

Si vous connaissez une entreprise qui souhaite recruter, c’est encore mieux ! Parlez-nous-en lors de l’entretien, et le service carrière de La Solive prendra contact avec elle.

Comment se passe l’Inscription et la sélection?

Cette formation ne requiert aucun prérequis de diplôme et offre l’opportunité d’intégrer un secteur où les besoins sont en hausse et où le salaire, même en tant que junior, est attractif. 

Les inscriptions au programme se font en ligne, sur le site internet de Generation. Nous sélectionnons les profils sur la base de leur motivation. 

Les seuls prérequis d’entrée sont : 

• Le fait d’avoir au moins une appétence et/ou une expérience dans le secteur technique du bâtiment et de la construction 
• Être titulaire du permis B 
• Être disponible sur toute la durée de la formation (1 semaine de préparation, 8 semaines de formation technique suivie de 6 mois de stage rémunéré en entreprise)