Installation de Pompes à Chaleur

Descriptif

En l’espace de 10 semaines, lancez vous dans le secteur de la transition écologique et rejoignez notre bootcamp d’Installateur de Pompes à Chaleur & plombier-chauffagiste qui sera suivi d’une alternance de 6 mois en entreprise !

Cette formation certifiante et à temps plein (du lundi au vendredi de 8h à 16h00) est proposée grâce au partenariat entre Generation France et La Solive. Elle s’articule autour de 2 parties : 

• 10 semaines de formation pour acquérir les compétences techniques et comportementales 
• 6 mois en alternance en entreprise pour pratiquer sur le terrain et monter rapidement en compétence

A l’issue de ce parcours complet et les évaluations réussies, vous obtiendrez  l’équivalent d’un CAP Installateur de pompe à chaleur, reconnu par l’Etat (titre professionnel niveau 3).

Pourquoi la formation Generation France/La Solive est différente des autres ?  : 

• 90% de pratique pour être complètement opérationnel en fin de formation
• des cours collaboratifs avec des ateliers, mises en situation, jeux de rôles, etc.
• Un coaching et un réseau d’employeurs pour vous aider à trouver une alternance
• une équipe de professionnels experts dans l’installation de pompes à chaleur
• un accompagnement personnalisé pendant et après la formation pour réussir sa prise de poste

L’objectif du bootcamp proposé par Generation France et La Solive est de vous former et vous préparer à démarrer votre alternance dès la fin de la formation. C’est la raison pour laquelle ce programme à plein temps met l’accent sur les exercices pratiques. 

L’acquisition des compétences comportementales (savoirs êtres) est également à l’honneur dans le programme. La connaissance et la pratique des soft skills jouent un rôle essentiel dans la réussite de sa carrière. 

En complément de tout cela, vous serez suivi par un coach professionnel en vue de vous accompagner dans votre prise de poste. Le mentor sera à vos côtés pendant et après la formation travailler votre employabilité. A cette occasion, vous préparerez vos outils et techniques de recherche d’emploi (CV, etc.). Des simulations d’entretiens d’embauche seront également faits. Enfin, notre outil de réseautage sera à votre disposition pour saisir les opportunités d’emploi.

Enfin, à la fin du programme, vous aurez l’opportunité de passer au moins un entretien avec l’une des nos entreprises partenaires.

Que fait un Installateur de pompe à chaleur ?

L’installateur de pompe à chaleur (PAC) et plomberie-chauffagerie est un professionnel de l’installation d’équipements de climatisation, de chauffage et d’énergies renouvelables. Il installe les pompes à chaleur (PAC air-air réversible, PAC aérothermique et PAC géothermique) et les systèmes de chauffage au gaz. Concrètement, il est chargé du remplacement d’un système de chauffage classique par une pompe à chaleur. C’est un technicien aux multiples compétences tant au niveau plomberie, qu’en électricité et en froid.

Métier de vocation à forte dimension technique, il permet non seulement de développer un projet professionnel stable et durable mais également de participer à la transition énergétique et donc à plus grande échelle à un projet d’impact environnemental.

Quels emplois pourrais-je occuper après avoir terminé le programme ?

Le programme vous forme au métier d’Installateur de pompe à chaleur et plombier-chauffagiste. Il s’agit d’une profession très recherchée sur le marché du travail. Diverses perspectives d’évolution sont possibles : chef d’équipe, Technicien dépannage/service après-vente, Chargé d’affaires, Installateur indépendant/Chef d’entreprise.

À qui s'adresse ce programme ?

Ce programme en partenariat avec La Solive s’adresse aux demandeurs d’emploi ou salariés souhaitant se reconvertir professionnellement. 

La formation est accessible à toute personne de 18 ans minimum, motivée, ayant une appétence pour les travaux manuels et un projet professionnel. 

Nous demandons une première expérience dans les métiers du bâtiment ou sur un métier technique (électricité, chauffage, plomberie…).

Le permis B est également demandé (pour aller chez les clients).

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, prêtes à se lancer dans une carrière artisanale d’avenir.

Critères de sélection

• Avoir 18 ans minimum
• Maîtrise du français oral et écrit (niveau B2)
• Aisance dans les tâches manuelles
• Être titulaire du permis B
• Expérience dans le bâtiment ou métier technique
• Être éligible au statut de demandeur d’emploi
• Être disponible à temps plein pour 8 semaines
• Ne pas être en formation ou en emploi 
• Avoir l’autorisation de travailler en France

Avantages de la formation

• Formation gratuite pour tous les participants ! Le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise qui vous embauche dans le cadre du contrat de professionnalisation (CDI ou CDD).
• Formation pouvant être rémunérée grâce à son format dit de Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE). En effet, pendant le suivi des 8 semaines de formation technique, une rémunération peut vous être accordée.
• Formation pratique avec plus de 80% du contenu consacré à de la mise-en-pratique.
• Une équipe pédagogique experte dans le secteur Green de la pompe à chaleur. Les cours sont construits avec des professionnels du secteur, pour répondre aux besoins du marché. 
• Un coaching personnalisé pour développer votre confiance tout en construisant votre projet professionnel.

Compétences acquises

Compétences techniques

Nous vous aiderons à acquérir les compétences techniques lors de sessions interactives et pratiques. À la fin de la formation, vous serez capable de :

• Préparer l’installation de l’équipement
• Poser les différents composants de l’équipement
• Raccorder l’équipement aux réseaux électrique et hydraulique
• Mettre en route la pompe à chaleur
• Accompagner les clients dans la prise en main de leur équipement

Compétences comportementales

Dans chaque emploi, il existe des compétences comportementales clés qui assureront votre réussite. Nous vous aiderons à apprendre comment :

• Communiquer efficacement
• Travailler en équipe
• Gérer votre temps
• Centrer votre travail sur les attentes du client
• Lancer votre activité d’indépendant en toute confiance

Modalités d’évaluation

• Mini-évaluations en continu (mises en situation et de retours sur erreur…)
• Semaine 8 de la formation technique : Évaluation sur le montage d’une pompe à chaleur, et sur plusieurs jours pour valider vos connaissances sur le raccordement frigorifique, électrique et hydraulique d’une PAC Air/Air ou Air/Eau
• Au bout des 6 mois en entreprise : Evaluation finale et obtention du CAP

Informations complémentaires

Format

La formation se déroule en présentiel. Les cours ont lieu du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 avec l’équipe pédagogique. Pour suivre la formation, vous devez être disponible à temps plein pendant cette période (ni en poste, ni en formation).

Choix de l’entreprise pour le contrat de professionnalisation 

En amont de la formation, vous devrez trouver une entreprise pour signer un contrat d’alternance ou de professionnalisation.Ne nous vous trouvons pas de contrat mais nous vous aiderons à trouver votre entreprise : 

• grâce à nos à coaching individuels  pour vous aider à identifier des entreprises et décrocher un entretien
• Grâce au réseau d’entreprise avec lequel nous pouvons vous mettre en contact

Si vous connaissez une entreprise qui souhaite recruter, c’est encore mieux ! N’hésitez pas à en parler lors de l’entretien. Le service Carrière de La Solive entrera en contact avec cette société.

Parcours 

• Avant la formation : vous passez un processus de sélection qui permet de vérifier votre motivation et valider l’adéquation du programme à votre projet professionnel. Nous vous aiderons aussi à trouver votre alternance
• Pendant la formation : vous acquerrez aussi bien des compétences techniques que comportementales, et serez coaché par un mentor pour développer votre projet professionnel.
• Après la formation : Vous aurez tous les outils pour  commencer votre contrat d’alternance et décrocher votre diplôme d’installateur de pompes à chaleur. 

Rémunération

• Pendant les 8 semaines de formation technique :
  • Si vous percevez déjà l’allocation chômage (ARE), vous continuerez de la percevoir
  • Si vous ne percevez pas l’allocation chômage (ARE) et que vous êtes inscrit à France Travail, vous pourrez prétendre à une rémunération pendant la formation. Vous devrez vous rapprocher de votre conseiller France Travail.

• Pendant les 6 mois d’alternance : l’entreprise avec laquelle vous avez signé un contrat vous versera un salaire selon les dispositions légales prévues pour le contrat d’alternance ou de professionnalisation

France Travail (Pôle Emploi)

Il est obligatoire d’être inscrit à France Travail pour accéder à la formation

Accueil des publics en situation de handicap

Le métier d’installateur de pompe à chaleur demandant des déplacements quotidiens sur des chantiers ainsi que le port de lourdes charges, l’accès de la formation aux personnes à mobilité réduite est malheureusement impossible. De plus, le centre de formation à Nanterre n’est pas encore adapté aux personnes à mobilité réduite. Cependant pour toutes les personnes ayant d’autres types de handicap, si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour suivre la formation dans les meilleures conditions, prenez contact avec notre référent en précisant les difficultés que vous pensez rencontrer ainsi que les aménagements dont vous estimez avoir besoin pour une étude de faisabilité à l’adresse suivante : referent-handicap@la-solive.com

Ce que disent nos anciens élèves

Mouloud

Ancien élève du programme Installation de Pompes à Chaleur

“Marié, 4 enfants, Comptable en cabinet à temps partiel, j’ai décidé de changer de métier. C’est une formation de 8 semaines. Ce n'est pas très long mais en même temps, c’est suffisamment long pour apprendre les rudiments du métier. Mais après j’ai vu que ce n’était pas des rudiments : on allait vraiment apprendre le boulot de A à Z. Plus on avançait dans la formation, plus on avait envie d’apprendre. J’engage vraiment les personnes cherchant une formation dans la rénovation énergétique à faire celle-ci.”

Dates des prochaines sessions

Indisponible aux dates ci-dessus ? Inscrivez-vous ICI afin d’être au courant des prochaines rentrées !

Processus de sélection

Avantages exclusifs de Generation France

• Un réseau de confiance. Contact permanent avec le réseau des anciens apprenants de Generation 
• Des événements. Des événements et des ateliers pour augmenter votre visibilité professionnelle
• L’opportunité de s’investir. Devenez vous-même bénévole en accompagnant à votre tour des apprenants en tant qu’alumni
• Un accompagnement individualisé. Un accompagnement individualisé pendant et après la formation