Technicien de Maintenance

Descriptif

D’une durée de 11 mois, cette formation combine 10 semaines de bootcamp et 9 mois en alternance, pour devenir Technicien de Maintenance CVC.

A l’issue de ce programme, vous sortirez avec un titre professionnel certifié d’Agent de Maintenance d’équipements de confort climatique (AMECC – équivalent CAP) et des perspectives d’emploi immédiates !

Cette formation certifiante et à temps plein (du lundi au vendredi de 9h à 17h) est proposée grâce au partenariat entre Generation France et La Solive. Elle s’articule autour de 2 parties : 

• 10 semaines de formation pour acquérir les compétences techniques et comportementales 
• 9 mois en alternance en entreprise pour pratiquer sur le terrain et monter rapidement en compétence

Ce bootcamp intensif vous permettra d’acquérir les fondamentaux de la maintenance des systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation) : diagnostic des pannes, entretien et réglage des chaudières et systèmes de chauffage, contrôle des installations thermiques et de ventilation, respect des normes de sécurité et de performance énergétique, ainsi que l’utilisation d’outils de mesure et de régulation.

Ces modules techniques sont portés par La Solive, référence reconnue du secteur, avec des formateurs professionnels en poste, confrontés quotidiennement à la réalité des installations techniques et des interventions sur le terrain.

Les 5 piliers du programme en partenariat avec La Solive sont :

• 80% de pratique : mises en situation réelles sur chantier et ateliers pratiques pour être employable dès la sortie de formation 
• des cours collaboratifs avec des études de cas, ateliers de planification, jeux de rôle et simulations de situations chantier 
• un coaching personnalisé : suivi individuel par un mentor avant la formation pour vous accompagner dans votre recherche d’alternance et pendant la formation pour vous accompagner sur la concrétisation de votre projet professionnel 
• des experts métiers : les formateurs sont des professionnels du BTP
• la validation d’un titre professionnel certifié à la fin du programme : vous validerez le titre de professionnel d’Agent de Maintenance d’équipements de confort climatique (AMECC – équivalent CAP) 

Le programme vous prépare aux métiers de Technicien de Maintenance CVC avec le développement de compétences techniques (diagnostic des pannes, maintenance préventive des systèmes de chauffage, réglage et mise en service) et de savoir-être essentiels (orientation clients, communication, organisation, travail en équipe).

Ce qui distingue cette formation :

• Une référence du secteur : les modules techniques sont conçus par La Solive et enseignés par des professionnels expérimentés 
• Une formation courte, intensive et efficace : pédagogie mêlant théorie, cas pratiques et mises en situation sur des classes de 18 élèves maximum, pour apprendre rapidement et efficacement 
• Un secteur qui recrute : grâce au réseau de La Solive de plus de 600 entreprises partenaires, vous bénéficierez de mises en lien avec des professionnels pendant votre recherche d’alternance. A la fin du parcours de formation, vous serez prêt à prendre un poste auprès d’un des nombreux employeurs qui recrute sur le secteur 

Cette formation vous prépare efficacement aux métiers de la maintenance CVC en alliant l’accompagnement et l’approche employabilité de Generation à l’excellence technique de La Solive. Elle s’adresse à celles et ceux qui souhaitent devenir rapidement conducteurs de travaux, grâce à un parcours structuré, une insertion professionnelle facilitée et durable, et un diplôme reconnu à la clé.

Parcours de formation

Que fait un Technicien de Maintenance ?

Le technicien de maintenance CVC est responsable du bon fonctionnement, de l’entretien et du dépannage des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation. Il intervient sur différents équipements afin d’assurer leur performance, leur sécurité et leur durabilité.

Grâce à ses compétences techniques et à sa capacité de diagnostic, il réalise des opérations de maintenance préventive et corrective : il contrôle régulièrement les installations pour éviter les pannes, identifie les dysfonctionnements et effectue les réparations nécessaires lorsque cela est requis. Il veille également au respect des normes de sécurité et de performance énergétique. Sa connaissance des systèmes thermiques lui permet d’optimiser le fonctionnement des équipements et d’anticiper les besoins de maintenance.

Selon l’entreprise pour laquelle il travaille, il peut exercer en poste sédentaire sur un site unique (bâtiment, industrie, tertiaire) ou en itinérance sur plusieurs sites pour réaliser des interventions auprès de différents clients. Le technicien de maintenance CVC joue également un rôle important dans la relation client : il informe les utilisateurs sur l’état des installations, explique les interventions réalisées et peut les conseiller sur l’utilisation et l’entretien des équipements afin de garantir la qualité du service et la satisfaction des clients.

Quels débouchés après avoir terminé le programme ?

Ce programme vous prépare au métier de Technicien de Maintenance CVC aussi appelé Technicien CVC, Technicien de Maintenance en Génie Climatique ou encore Technicien chauffage, ventilation et climatisation.

À qui s'adresse ce programme ?

Ce programme est accessible à toute personne majeure, motivée et appréciant le travail en équipe, souhaitant évoluer dans le secteur du bâtiment.

Il s’adresse notamment aux personnes disposant d’une première expérience dans les métiers techniques du bâtiment, tels qu’électricien, plombier-chauffagiste, installateur thermique ou frigoriste, ainsi qu’aux personnes en reconversion professionnelle souhaitant s’orienter vers un métier qui recrute et où l’on est porteur de solutions.

Aucun diplôme spécifique n’est requis pour candidater.

Nous recherchons des profils organisés, impliqués et capables de coordonner des équipes et des projets sur le terrain.

Critères de sélection

• Avoir 18 ans minimum
• Être motivé(e) et avoir un projet professionnel construit
• Maîtrise du français oral et écrit (niveau B2)
• Être disponible à temps plein sur l’intégralité du parcours (3 mois de bootcamp puis 9 mois d’alternance)
• Avoir l’autorisation de travailler en France
• Être titulaire du permis B
• Être à l’aise avec les outils numériques
• L’entrée en formation est conditionnée par la signature de l’alternance

Une première expérience dans le bâtiment est un plus mais n’est pas indispensable.

Avantages de la formation

• Formation gratuite pour tous les participants ! Le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise qui vous embauche dans le cadre du contrat d’apprentissage en alternance. 
• Formation pouvant être rémunérée grâce à son format dit de Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE). En effet, pendant le suivi des 10 semaines de formation technique, une rémunération peut vous être accordée si l’entreprise n’indemnise pas la partie formation en centre.
• Formation pratique avec plus de 80% du contenu consacré à de la mise-en-pratique.
• Une équipe pédagogique experte dans le secteur BTP. Les cours sont construits avec des professionnels du secteur, pour répondre aux besoins du marché. 
• Un coaching personnalisé pour développer votre confiance tout en construisant votre projet professionnel.

Compétences acquises

Compétences techniques

La Solive vous aidera à acquérir les compétences techniques grâce à des sessions pratiques et interactives. À la fin de la formation, vous serez capable de : 

• Comprendre les principes de l’électricité et du transfert thermique
• Maîtriser l’hydraulique chauffage et sanitaire
• Maîtriser l’électricité
• Maîtriser l’intégralité du processus de maintenance des PAC et des chaudières gaz
• Effectuer le paramétrage, dépannage de 1er niveau et désembouage
• Maîtriser le fonctionnement du circuit frigorifique
• Comprendre les systèmes de climatisation dans le tertiaire

Compétences comportementales

Dans chaque emploi, il existe des compétences comportementales clés qui assureront votre réussite. Generation France et La Solive vous accompagneront pendant votre recherche d’alternance puis pendant toute la durée du parcours afin que vous soyez capables de : 

• Présenter votre projet aux entreprises dans le cadre de la recherche d’alternance  
• Savoir travailler en équipe 
• Être proactif 
• Communiquer efficacement 
• Maintenir l’orientation client en toute circonstance 
• Faire preuve d’un esprit de croissance 
• Faire preuve de persévérance 
• Faire preuve de responsabilité personnelle 
• Maintenir votre orientation vers l’avenir 

Modalités d’évaluation

A la fin du parcours de formation (bootcamp + alternance), vous serez évalué à l’oral et à l’écrit, sur les critères du titre professionnel d’Agent de Maintenance en Equipement de Confort Climatique équivalent à un CAP.

Informations complémentaires

Format

La formation se déroule majoritairement en présentiel. Les cours ont lieu du lundi au vendredi de 9h à 17h avec l’équipe pédagogique. Pour suivre la formation, vous devez être disponible à temps plein pendant cette période (ni en poste, ni en formation).

• Bootcamp => 3 mois de formation à temps plein au format hybride au campus de Nanterre
• Alternance => 9 mois en entreprise, en présentiel sur le terrain
• Préparation à l’examen => 1 semaine de cours en présentiel avec La Solive pour vous préparer à l’examen

Choix de l’entreprise pour le contrat de professionnalisation 

En amont de la formation, vous devrez trouver une entreprise pour signer un contrat d’alternance en apprentissage. Notre accompagnement ne garantit pas la signature du contrat d’apprentissage mais nous mettrons de nombreux outils à votre disposition pour que vous puissiez trouver votre entreprise :  

• à l’aide de nos coaching individuels pour vous aider à identifier des entreprises et préparer vos entretiens 
• à l’aide du réseau d’entreprise avec lequel nous pouvons vous mettre en contact.

Si vous connaissez une entreprise qui souhaite recruter, c’est encore mieux ! N’hésitez pas à en parler lors de l’entretien. Le service Carrière de La Solive entrera en contact avec cette société. 

Parcours 

• Avant la formation : vous passez un processus de sélection qui permet de vérifier votre motivation et valider l’adéquation du programme à votre projet professionnel. Nous vous aiderons aussi à trouver votre alternance
• Pendant la formation : vous acquerrez aussi bien des compétences techniques que comportementales, et serez coaché par un mentor pour développer votre projet professionnel.
• Après la formation : Vous aurez tous les outils pour  commencer votre contrat d’alternance et décrocher votre diplôme de conducteur de travaux.. 

France Travail (ex-Pôle Emploi)

Il n’est pas obligatoire d’être inscrit à France Travail pour accéder à la formation mais cela est recommandé.

Accueil des publics en situation de handicap

Le métier d’installateur de pompe à chaleur demandant des déplacements quotidiens sur des chantiers ainsi que le port de lourdes charges, l’accès de la formation aux personnes à mobilité réduite est malheureusement impossible. De plus, le centre de formation à Nanterre n’est pas encore adapté aux personnes à mobilité réduite. Cependant pour toutes les personnes ayant d’autres types de handicap, si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour suivre la formation dans les meilleures conditions, prenez contact avec notre référent en précisant les difficultés que vous pensez rencontrer ainsi que les aménagements dont vous estimez avoir besoin pour une étude de faisabilité à l’adresse suivante : referent-handicap@la-solive.com

Dates des prochaines sessions

Indisponible aux dates ci-dessus ? Inscrivez-vous ICI afin d’être au courant des prochaines rentrées !

Avantages exclusifs de Generation France

• Un réseau de confiance. Contact permanent avec le réseau des anciens apprenants de Generation 
• Des événements. Des événements et des ateliers pour augmenter votre visibilité professionnelle
• L’opportunité de s’investir. Devenez vous-même bénévole en accompagnant à votre tour des apprenants en tant qu’alumni
• Un accompagnement individualisé. Un accompagnement individualisé pendant et après la formation