Construction Bâtiments

Descriptif

En l’espace de 13 semaines, démarrez dans le secteur du Bâtiment et rejoignez notre bootcamp de Conducteur de Travaux qui sera suivi d’une alternance de 6 mois en entreprise !

Cette formation certifiante et à temps plein (du lundi au vendredi de 9h à 17h) est proposée grâce au partenariat entre Generation France et La Solive. Elle s’articule autour de 2 parties : 

• 13 semaines de formation pour acquérir les compétences techniques et comportementales 
• 6 mois en alternance en entreprise pour pratiquer sur le terrain et monter rapidement en compétence

A l’issue de ce parcours complet et les évaluations réussies, vous deviendrez conducteur de travaux, avec un titre professionnel certifié RNCP 40217 – Niveau 5 (équivalent Bac+2) avec des perspectives d’emploi immédiates.

Le bootcamp intensif vous permettra d’acquérir les fondamentaux du pilotage de chantier : planification et coordination, suivi budgétaire, gestion des équipes, sécurité et qualité, lecture de plans et maîtrise des outils numériques. Ces modules techniques sont portés par La Solive, référence reconnue du secteur, avec des formateurs professionnels en poste, confrontés quotidiennement à la réalité des chantiers. 

Les 5 piliers du programme en partenariat avec La Solive sont :

• 80% de pratique : mises en situation réelles sur chantier et ateliers pratiques pour être employable dès la sortie de formation 
• des cours collaboratifs avec des études de cas, ateliers de planification, jeux de rôle et simulations de situations chantier 
• un coaching personnalisé : suivi individuel par un mentor avant la formation pour vous accompagner dans votre recherche d’alternance et pendant la formation pour vous accompagner sur la concrétisation de votre projet professionnel 
• des experts métiers : les formateurs sont des professionnels du BTP
• la validation d’un titre professionnel certifié à la fin du programme : à l’issue positif du programme de formation, vous obtiendrez le titre de Conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil (équivalent Bac+2)

Le programme vous prépare aux métiers de conducteur de travaux, avec le développement de compétences techniques (gestion de chantier, lecture de plans, suivi budgétaire, sécurité) et de savoir-être essentiels (leadership, communication, organisation, travail en équipe).  

Ce qui distingue cette formation :

• Une référence du secteur : les modules techniques sont conçus par La Solive et enseignés par des professionnels expérimentés 
• Une formation courte, intensive et efficace : pédagogie mêlant théorie, cas pratiques et mises en situation sur des classes de 18 élèves maximum, pour apprendre rapidement et efficacement 
• Un secteur qui recrute : grâce au réseau de La Solive de plus de 600 entreprises partenaires, vous bénéficierez de mises en lien avec des professionnels pendant votre recherche d’alternance. A la fin du parcours de formation, vous serez prêt à prendre un poste auprès d’un des nombreux employeurs qui recrute sur le secteur 

Cette formation vous prépare efficacement aux métiers du BTP en alliant l’accompagnement et l’approche employabilité de Generation à l’excellence technique de La Solive. Elle s’adresse à celles et ceux qui souhaitent devenir rapidement conducteurs de travaux, grâce à un parcours structuré, une insertion professionnelle facilitée et durable, et un diplôme reconnu à la clé. 

Parcours de formation

Que fait un Conducteur de Travaux ?

Le conducteur de travaux est responsable de l’organisation et du bon déroulement d’un chantier de construction ou de rénovation. Il intervient de la préparation jusqu’à la livraison et s’assure que les moyens humains, techniques et matériels sont réunis.

Grâce à son sens de l’organisation, il planifie les étapes du chantier, coordonne les équipes et veille au respect des délais, du budget, de la qualité des travaux et des règles de sécurité. Sa connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur lui permet de superviser les travaux, d’anticiper les besoins et de suivre l’avancement du chantier, en neuf comme en réhabilitation.

Il gère également les relations avec les équipes, les fournisseurs et les partenaires, ainsi que le suivi administratif, afin de garantir une livraison conforme aux attentes.

Quels débouchés après avoir terminé le programme ?

Ce programme vous prépare à des postes tels que conducteur de travaux, assistant conducteur de travaux, responsable de chantier, coordinateur de la maîtrise d’oeuvre, responsable travaux ou encore chargé d’affaires.

À qui s'adresse ce programme ?

Ce programme est accessible à toute personne majeure, motivée et appréciant le travail en équipe, souhaitant évoluer dans le secteur du bâtiment.

II s’adresse notamment aux artisans souhaitant évoluer vers la conduite de travaux ainsi qu’aux personnes issues d’autres secteurs, dotées d’un bon relationnel et d’une forte motivation.

Ce programme est fait pour vous si vous avez un projet professionnel solide et une envie de certifier vos compétences dans un domaine qui recrute.

Aucun diplôme spécifique n’est requis pour candidater. Nous recherchons des profils organisés, impliqués et capables de coordonner des équipes et des projets sur le terrain.

Critères de sélection

• Avoir 18 ans minimum
• Être motivé(e) et avoir un projet professionnel construit
• Maîtrise du français oral et écrit (niveau B2)
• Être disponible à temps plein sur l’intégralité du parcours (3 mois de bootcamp puis 6 mois d’alternance)
• Avoir l’autorisation de travailler en France
• Être titulaire du permis B
• Être à l’aise avec les outils numériques et l’organisation de projet
• L’entrée en formation est conditionnée par la signature de l’alternance

Une expérience dans le bâtiment et la gestion d’équipe est un plus mais n’est pas indispensable.

Avantages de la formation

• Formation gratuite pour tous les participants ! Le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise qui vous embauche dans le cadre du contrat de professionnalisation (CDI ou CDD).
• Formation pouvant être rémunérée grâce à son format dit de Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE). En effet, pendant le suivi des 9 semaines de formation technique, une rémunération peut vous être accordée.
• Formation pratique avec plus de 80% du contenu consacré à de la mise-en-pratique.
• Une équipe pédagogique experte dans le secteur BTP. Les cours sont construits avec des professionnels du secteur, pour répondre aux besoins du marché. 
• Un coaching personnalisé pour développer votre confiance tout en construisant votre projet professionnel.

Compétences acquises

Compétences techniques

La Solive vous aidera à acquérir les compétences techniques grâce à des sessions pratiques et interactives. À la fin de la formation, vous serez capable de : 

• Comprendre le métier de conducteur de travaux et maîtriser les bases nécessaires  
• Maîtriser les différentes techniques de construction 
• Préparer un chantier de la planification à l’exécution 
• Maîtriser l’intégralité des phases d’exécution du chantier 
• Gérer une équipe et s’assurer de la bonne exécution des ouvrages 
• Effectuer une réception de chantier

Compétences comportementales

Dans chaque emploi, il existe des compétences comportementales clés qui assureront votre réussite. Generation France et La Solive vous accompagneront pendant votre recherche d’alternance puis pendant toute la durée du parcours afin que vous soyez capables de : 

• Présenter votre projet aux entreprises dans le cadre de la recherche d’alternance  
• Savoir travailler en équipe 
• Être proactif 
• Communiquer efficacement 
• Maintenir l’orientation client en toute circonstance 
• Faire preuve d’un esprit de croissance 
• Faire preuve de persévérance 
• Faire preuve de responsabilité personnelle 
• Maintenir votre orientation vers l’avenir 

Modalités d’évaluation

A la fin du parcours de formation (bootcamp + alternance), vous serez évalué(e) à l’oral et à l’écrit, sur les critères du titre professionnel Conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil inscrit au RNCP 40217 de l’État et équivalent à un Bac + 2. 

Informations complémentaires

Format

La formation se déroule majoritairement en présentiel. Les cours ont lieu du lundi au vendredi de 9h à 17h avec l’équipe pédagogique. Pour suivre la formation, vous devez être disponible à temps plein pendant cette période (ni en poste, ni en formation).

• Bootcamp => 3 mois de formation à temps plein majoritairement en présentiel au campus de Nanterre
• Alternance => 6 mois en entreprise, en présentiel sur le terrain
• Préparation à l’examen => 2 semaines de cours en distanciel avec La Solive pour vous préparer à l’examen

Choix de l’entreprise pour le contrat de professionnalisation 

En amont de la formation, vous devrez trouver une entreprise pour signer un contrat d’alternance ou de professionnalisation. Ne nous vous trouvons pas de contrat mais nous vous aiderons à trouver votre entreprise : 

• grâce à nos à coaching individuels  pour vous aider à identifier des entreprises et décrocher un entretien
• grâce au réseau d’entreprise avec lequel nous pouvons vous mettre en contact

Si vous connaissez une entreprise qui souhaite recruter, c’est encore mieux ! N’hésitez pas à en parler lors de l’entretien. Le service Carrière de La Solive entrera en contact avec cette société.

Parcours 

• Avant la formation : vous passez un processus de sélection qui permet de vérifier votre motivation et valider l’adéquation du programme à votre projet professionnel. Nous vous aiderons aussi à trouver votre alternance
• Pendant la formation : vous acquerrez aussi bien des compétences techniques que comportementales, et serez coaché par un mentor pour développer votre projet professionnel.
• Après la formation : Vous aurez tous les outils pour  commencer votre contrat d’alternance et décrocher votre diplôme de conducteur de travaux.. 

Rémunération

• Pendant les 13 semaines de formation technique :
  • Si vous percevez déjà l’allocation chômage (ARE), vous continuerez de la percevoir
  • Si vous ne percevez pas l’allocation chômage (ARE) et que vous êtes inscrit à France Travail, vous pourrez prétendre à une rémunération pendant la formation. Vous devrez vous rapprocher de votre conseiller France Travail.

• Pendant les 6 mois d’alternance : l’entreprise avec laquelle vous avez signé un contrat vous versera un salaire selon les dispositions légales prévues pour le contrat d’alternance ou de professionnalisation

France Travail (ex-Pôle Emploi)

Il n’est pas obligatoire d’être inscrit à France Travail pour accéder à la formation mais cela est recommandé.

Accueil des publics en situation de handicap

Le métier d’installateur de pompe à chaleur demandant des déplacements quotidiens sur des chantiers ainsi que le port de lourdes charges, l’accès de la formation aux personnes à mobilité réduite est malheureusement impossible. De plus, le centre de formation à Nanterre n’est pas encore adapté aux personnes à mobilité réduite. Cependant pour toutes les personnes ayant d’autres types de handicap, si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour suivre la formation dans les meilleures conditions, prenez contact avec notre référent en précisant les difficultés que vous pensez rencontrer ainsi que les aménagements dont vous estimez avoir besoin pour une étude de faisabilité à l’adresse suivante : referent-handicap@la-solive.com

Dates des prochaines sessions

Indisponible aux dates ci-dessus ? Inscrivez-vous ICI afin d’être au courant des prochaines rentrées !

Avantages exclusifs de Generation France

• Un réseau de confiance. Contact permanent avec le réseau des anciens apprenants de Generation 
• Des événements. Des événements et des ateliers pour augmenter votre visibilité professionnelle
• L’opportunité de s’investir. Devenez vous-même bénévole en accompagnant à votre tour des apprenants en tant qu’alumni
• Un accompagnement individualisé. Un accompagnement individualisé pendant et après la formation