Mentor socioprofessionnel Tech La Plateforme (freelance) – 13

QUI SONT NOS MENTORS GENERATION ?

Les mentors Generation sont les catalyseurs de réussites professionnelles et sociales de nos apprenants. Ils établissent des relations basées sur la confiance avec les apprenants pour fournir un encadrement et des conseils tout au long du parcours de formation et pour les préparer au mieux à leur insertion professionnelle. Nos apprenants peuvent être des chercheurs d’emploi diplômés ou pas, déscolarisés ou en rupture sociale ou encore en reconversion professionnelle. Ils représentent ainsi toute la diversité sociale, culturelle, économique et professionnelle de notre société.

Chez Generation France, nous accompagnons des demandeurs d’emploi à travers des formations à des métiers en tension en France. Sur le bassin marseillais, nous travaillons avec notre partenaire La Plateforme à former nos apprenants sur les métiers de la tech avec le programme Objectif Métiers Tech en alternance.

Alimentés par la passion pour le secteur social et animés par un état d’esprit de croissance et de responsabilité personnelle, les mentors de Generation sont le visage de l’empathie, de l’état d’esprit de croissance et de la responsabilité personnelle. Ils participent activement à l’autonomisation de nos apprenants et contribuent au taux d’insertion de 80% de nos candidats dans les trois mois suivant leur formation.

LES MISSIONS DE NOS MENTORS

Les mentors de Generation interviennent en groupe et en individuel auprès de nos apprenants. En tant que mentor, vous serez amené à animer des ateliers de soft skills ainsi que des sessions d’employabilité et de soutien social. Vous aurez la responsabilité de préparer les candidats pour les rencontres employeurs et pour leurs entretiens dans le but de leur faire décrocher leur alternance. Pour ce faire vous serez amené à remonter les défis et challenges aux équipes de coordination pour définir ensemble les actions qui peuvent réduire les freins périphériques à l’acquisition de cette alternance et à l’employabilité de nos apprenants.

Au sens large, nos mentors sont responsables de :

Accompagner les apprenants dans la recherche de leur entreprise pour réaliser leur alternance
Préparer et outiller les candidats pour une insertion professionnelle
Assurer le bon déroulé et la compréhension du programme pédagogique des soft skills (contenus et scenarios pédagogiques fournis), l’atteinte des objectifs et la réalisation des livrables demandés aux étudiants

Plus spécifiquement, parmi les missions des mentors :

Soutenir les apprenants dans leur employabilité et développement professionnel
Développer et entretenir une relation de confiance et de soutien avec et entre les apprenants
Suivre individuellement les apprenants à travers des séances hebdomadaires afin de bien comprendre leurs parcours, situations personnelles et défis à surmonter
Aider les apprenants à résoudre leurs problèmes du quotidien qui pourraient impacter leur implication dans la formation
Être disponible pour les apprenants en demande de soutien durant le parcours de formation et poste graduation
Accompagnement vers la création d’un projet professionnel pour chaque apprenant durant la formation
Suivi des apprenants avec points et relances à intervalles réguliers sur les démarches de recherche d’alternance (envoi de CV, candidatures spontanées, préparation aux entretiens)
Suivi et reporting de la situation professionnelle des apprenant sur les outils Generation jusqu’à 6 mois après la fin de formation
Assurer la communication entre Generation, La Plateforme et les apprenants (notification d’infos pertinentes à la formation, offres d’emploi) et contribuer à une expérience positive de formation
Inspirer l’intérêt des apprenants pour leur avenir professionnel et les aider à développer un état d’esprit de réussite et orienté vers l’avenir

Tous les mentors Generation sont onboardés et formés sur notre approche pédagogique, outils et contenus avec notre équipe et celle de La Plateforme. La coordination au sein de La Plateforme se fait par la responsable pédagogique pour assurer le suivi, la cohésion, la prise en main des scenarios pédagogiques du programme et le bon suivi des apprenants.

TYPE DE PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques et expérimentées dans le secteur de la formation, motivées par la mission de Generation et de La Plateforme et animées par l’objectif d’aider chacun à entamer une carrière professionnelle à la hauteur de son talent !

Expérience et compétences techniques :

Expérience en mentorat ou coaching professionnel, idéalement avec une formation supérieure dans un des secteurs suivants : coaching, psychologie, assistance sociale, Conseil en insertion professionnelle, Gestion/Développement des Ressources humaines et/ou du recrutement, formateur en soft skills, accompagnement pour reconversion professionnelle
Expérience dans l’accompagnement socioprofessionnel (par exemple en tant qu’éducateur spécialisé) et avec notre public cible: demandeurs d’emploi, jeunes éloignés de l’emploi, issus de Quartiers Prioritaires de la Ville, mères célibataires, réfugiés statutaires, etc.
Connaissance des sciences sociales (psychologie, sociologie, comportementale…)
Connaissances des politiques de l’emploi/de l’alternance et de la formation
Connaissances des allocations et aides publiques ouvertes aux demandeurs d’emploi et/ou personnes en situation de précarité
Appétence pour le milieu associatif, les entreprises à impact social
Excellent relationnel et compétences de communication
Intérêts : impact social, insertion professionnelle, formations pour adultes, sujets d’inclusion et égalité des chances
Qualités recherchées : Pluridisciplinaire, autonome, proactif, créatif et débrouillard, curieux, optimiste, bienveillant
Certificat de formation au coaching serait un plus
À l’aise pour mener des conversations profondes et parfois sensibles et donner des feedbacks constructifs et actionnables

Generation est une association d’intérêt générale qui promeut la diversité et l’inclusion au sein de son équipe et de son réseau de prestataires et partenaires. De ce fait, toutes les candidatures sont encouragées, sans distinction aucune.

MODALITES PRATIQUES

Type d’emploi : Indépendant / freelance

Durée et découpage de la mission : La mission s’étendra d’octobre 2025 à juin 2026, découpée en 3 temps :

Mi-Octobre – Décembre : Engager et motiver les étudiants, détecter les freins périphériques et leurs motivations afin de les responsabiliser dans leur parcours de formation et impacter positivement le taux de rétention (limiter les comportements abandonnistes) – 2 à 3 jours de disponibilités dans la semaine sont nécessaires pour un prévisionnel de 55h/ mois (nombreux mentorings individuels)
Janvier – Avril : Préparer les étudiants à leur recherche d’alternance en suivant le programme pédagogique (cv, lettre de motivation, Linkedin etc.), des animations d’ateliers collectifs hebdomadaires en plus du mentoring individuel de soutien visant les étudiants les plus en difficulté – 1 à 2 jours dans la semaine sont nécessaires pour un prévisionnel de 30h/ mois
Mai – Juin : Accompagner les étudiants dans leurs démarches de recherche d’alternance (prospection, candidatures, relances), des enjeux de méthodologie mais aussi d’organisation et de motivation. Beaucoup de suivis individuels et des points collectifs hebdomadaires – 1 à 2 jours dans la semaine sont nécessaires pour un prévisionnel de 30h/ moi

Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi

Lieu du poste : Animation en présentiel sur Marseille au sein des locaux de La Plateforme (Dock des Suds – 12 rue Urbain V, 13002 Marseille) – distanciel ponctuel

PROCESS DE RECRUTEMENT

Un webinaire général sera organisé pour vous présenter les modalités pratiques de la mission avec une table ronde sur des situations pratiques auxquelles nos équipes peuvent être confrontées lors de notre accompagnement de nos apprenants.
Celui-ci sera suivi d’un entretien de mise en situation individuelle réalisé conjointement avec l’équipe pédagogique de notre partenaire La Plateforme.

A PROPOS DE GENERATION

Accroître l’égalité des chances vers l’emploi et le pouvoir d’agir de chacun sur le long terme. Grâce à nos programmes de formation, les adultes de tous âges, qu’ils soient au chômage, sous-employés ou qu’ils aient besoin d’acquérir de nouvelles compétences, peuvent accéder à une formation, un soutien et à un emploi pour changer de voie. Notre approche a donc pour objectif de proposer des opportunités qui changeront la vie de nos apprenants en les réinsérant de manière pérenne dans l’emploi, et répondre aux besoins de recrutement des employeurs. Pour en savoir plus sur nos activités, programmes de formation et notre approche pédagogique, visitez notre site https://france.generation.org/a-propos

NOTRE RAISON D’ÊTRE

A PROPOS DE LA PLATEFORME

Créée en 2019 pour répondre aux défis de la transformation numérique et aux besoins croissants en compétences technologiques, La Plateforme est une école innovante et inclusive dédiée aux métiers du numérique et des nouvelles technologies. Cofondée avec les grandes entreprises de la Métropole Aix-Marseille et de la Région Sud/PACA, elle est soutenue par l’État dans le cadre du programme France 2030, la Région Sud, le Département des Bouches-du-Rhône, la Métropole Aix-Marseille-Provence et la Ville de Marseille. Son ambition est de former des talents capables d’accompagner les évolutions et ruptures technologiques tout en garantissant un accès élargi aux formations d’avenir.

La Plateforme place l’inclusion et l’excellence pédagogique au cœur de son modèle :

Inclusion et diversité : offrir à tous, sans distinction d’origine sociale ou de parcours académique, l’opportunité d’accéder aux métiers du numérique. L’école cible en particulier les publics sous-représentés tels que les jeunes issus des quartiers prioritaires (QPV), les femmes, les personnes en reconversion professionnelle, et les personnes en situation de handicap.
Excellence pédagogique : proposer des formations conçues avec des experts du secteur, ancrées dans la pratique, adaptées aux réalités du marché et centrées sur l’apprentissage par le projet.
Impact sociétal et territorial : favoriser l’égalité des chances en accompagnant la montée en compétences de ses apprenants tout en répondant aux besoins économiques

La Plateforme est conçue comme un levier d’insertion sociale et professionnelle, en levant les barrières à l’accès aux métiers du numérique :

Un accès élargi aux publics en reconversion ou éloignés de l’emploi.
Favoriser la mixité : La Plateforme s’engage activement à attirer davantage de femmes vers les métiers du numérique et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse email suivante : recrutement_cmi@generation.org avec en objet [Candidature Mentor – Objectif Métiers Tech – Marseille]

About Generation

Generation is a global employment nonprofit network that supports people to achieve economic mobility so they can change their lives. We train and place adults into careers that would otherwise be inaccessible and seek to improve how education to employment systems function. Generation launched in 2015 and consists of a global hub and a network of in-country affiliates that span countries. To date, Generation has more than graduates who have earned more than in wages, and works with more than employers, implementation partners, and funders.