Formateurs techniques – Freelances

LES MISSIONS DE NOS FORMATEURS :

Chez Generation France, nous accompagnons des demandeurs d’emploi à travers des formations à des métiers en tension en France. Nos six métiers sont :

Objectif Métiers du Soin : Programme de 5 semaines pour former aux métiers du soin avec orientation vers ASMS, Aide à Domicile
Excellence en Point de Vente : Formation de 3 semaines pour les métiers de la vente et de la relation client en magasin
Customer Care : Programme de 5 semaines en hybride ou 100% en ligne pour la formation aux métiers du service client (Customer Care)
Installation de Pompes à Chaleur : Formation qualifiante en alternance pour Installateur de Pompe à Chaleur (bootcamp de 10 semaines + 6 mois en entreprise)
Installateur de Panneaux Photovoltaïques : Formation qualifiante en alternance pour Installateur de Panneaux Photovoltaïques (bootcamp de 10 semaines + 6 mois en entreprise)
Réparation, Maintenance et Vente de Vélos : Formation qualifiante en alternance pour Installateur de Panneaux Photovoltaïques (bootcamp de 10 semaines + 6 mois en entreprise)

Le rôle des formateurs Generation entend deux responsabilités principales :

Animation de la formation à partir de contenus déjà existants :

Prendre connaissance et suivre le déroulé du programme tel que conçu par Generation France
Personnaliser le contenu des sessions de formation, créé par Generation France en fonction de son expérience de terrain
S’assurer de l’implication et de la participation active de nos apprenants dans le programme de formation
Prendre en considération les retours et résultats des apprenants et adapter son enseignement en conséquence
Fournir une formation de qualité, efficace, rigoureuse, pertinente et adaptée à un public adulte
Suivre, intégrer et répondre aux contributions et sollicitations des apprenants sur nos canaux de communication et en face-à-face
Suivre et gérer les présences / absences des apprenants à travers nos outils numériques
Mener les évaluations et reporter les données sur nos outils de traçabilité
Collaborer avec les équipes de coordination des programmes, de la mobilisation, des relations employeurs pour garantir une formation de qualité à nos participants sous la supervision du pôle en charge de la pédagogie (Pôle CMI)

Activités périphériques à la formation :

Construire des liens solides et de confiance avec les participants, développer une connaissance fine de leurs forces et de leurs défis tout en garantissant un environnement d’apprentissage bienveillant
Soutenir et motiver les apprenants à faire preuve de résilience dans leur parcours professionnel aussi bien que personnel
Assurer le reporting précis et rigoureux des données sur les progrès et l’assiduité des apprenants via nos outils numériques
Participer aux réunions pédagogiques hebdomadaires avec l’équipe Generation
Travailler activement et en étroite collaboration avec les mentors en accompagnement socio-professionnel et l’équipe Generation pour identifier et contrer efficacement les potentiels obstacles à la réussite des apprenants et à leur intégration dans le milieu professionnel
Participer à l’organisation et à l’animation de la matinée de lancement de la cohorte

TYPE DE PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques et expérimentées dans le secteur de la formation, motivées par la mission de Generation et animées par l’objectif d’aider chacun à entamer une carrière professionnelle à la hauteur de son talent !

Expérience et compétences techniques :

Expérience démontrée en tant que formateur pour adultes
Expertise dans le secteur du programme de formation dispensé, avec possibilité d’effectuer des démonstrations des gestes fondamentaux
Maîtrise impérative des outils numériques, notamment : suites Office et Google ainsi que Microsoft Teams
Excellentes capacités de communication (rédactionnelles + expression orale et réactivité)

Mentalités et compétences comportementales :

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité qui corresponde aux valeurs de notre association. Notre futur formateur doit notamment :

S’identifier à la mission de Generation
Démontrer un intérêt pour l’intersection du social et de l’éducation
Se montrer force de proposition
Faire preuve de résilience ainsi que d’une grande adaptabilité et flexibilité
Démontrer une grande motivation pour travailler avec des publics adultes éloignés de l’emploi-
Travailler de manière rigoureuse et autonome
S’épanouir dans un environnement de travail rapide et dynamique.

Generation est une association d’intérêt générale qui promeut la diversité et l’inclusion au sein de son équipe et de son réseau de prestataires et partenaires. De ce fait, toutes les candidatures sont encouragées, sans distinction aucune.

PROGRAMME DE FORMATION DISPONIBLE

Objectif Métiers du Soin (OMS)

Vise à préparer aux métiers d’aide-soignant, d’agents de soins hospitaliers et d’aide à domicile.
Blocs pédagogiques couverts par le programme :

Communication, relations et respect des droits des personnes
Accompagnement et suivi dans les activités de la vie quotidienne et le projet de soins
Hygiène, entretien et services de confort en milieu médico-social
Compétences comportementales et mentalités
Préparation à l’employabilité

Localisation (une seule par formation) : Paris/Lille

Durée de la mission : 5 semaines

Excellence en Point de Vente (EPV)

Vise à préparer aux métiers de vendeur en magasin (grande et moyenne distribution, cosmétique, etc.).
Blocs pédagogiques couverts par le programme :

Introduction au secteur de la vente en magasin
Les standards pour être un professionnel de la vente en magasin
Accueil, l’approche et la découverte du/de la client
Comment répondre aux demandes des clients
Réaliser une vente complémentaire
Conclure une vente
Manipulation de l’argent liquide et gestion des encaissements

Localisation (une seule par formation) : Paris

Durée de la mission : 3 semaines

MODALITES PRATIQUES

Type d’emploi : Indépendant / freelance
Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel

PROCESS DE RECRUTEMENT

Un webinaire général sera organisé pour vous présenter les modalités pratiques de nos missions avec une table ronde sur des situations pratiques auxquelles nos équipes peuvent être confronter lors de notre accompagnement de nos cohortes. Celui-ci sera suivi d’un entretien de mise en situation individuelle.

A PROPOS DE GENERATION

Generation France est une association à but non lucratif qui vise à former et soutenir l’insertion de personnes éloignées de l’emploi vers des opportunités de carrières qui changent leur vie et leur serait autrement inaccessibles. Nous cherchons à répondre à l’écart entre le taux de chômage élevé et la difficulté des entreprises à recruter pour l’ensemble de leurs postes à pourvoir, sur des métiers en tension. Lancée en 2014 aux Etats-Unis et implantée dans 18 pays et plus de 200 villes, Generation est devenue l’une des organisations les plus importantes de la formation et l’insertion professionnelle. À ce jour, Generation a formé plus de 100 000 personnes à travers le monde et plus de 1800 personnes en France depuis son lancement en 2018.

NOTRE RAISON D’ÊTRE

Accroître l’égalité des chances vers l’emploi et le pouvoir d’agir de chacun sur le long terme. Grâce à nos programmes de formation, les adultes de tous âges, qu’ils soient au chômage, sous-employés ou qu’ils aient besoin d’acquérir de nouvelles compétences,
peuvent accéder à une formation, un soutien et à un emploi pour changer de voie. Notre approche a donc pour objectif de proposer des opportunités qui changeront la vie de nos apprenants en les réinsérant de manière pérenne dans l’emploi, et répondre aux besoins de recrutement des employeurs. Pour en savoir plus sur nos activités, programmes de formation et notre approche pédagogique, visitez notre site https://france.generation.org/a-propos

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse email suivante : recrutement_cmi@generation.org avec en objet [Candidature FORMATEUR – NOM DU PROGRAMME – NOM DE LA VILLE]

About Generation

Generation is a global employment nonprofit network that supports people to achieve economic mobility so they can change their lives. We train and place adults into careers that would otherwise be inaccessible and seek to improve how education to employment systems function. Generation launched in 2015 and consists of a global hub and a network of in-country affiliates that span countries. To date, Generation has more than graduates who have earned more than in wages, and works with more than employers, implementation partners, and funders.