Coordinateur Pédagogique

Rattaché au : Responsable du pole instruction

Localisation :  Paris, France

Statut : agent de maitrise

Durée contrat :  1 an

Type de contrat : CDD d’un an avec possibilité de conversion en CDI à l’issue du contrat

 

A propos de Generation

Generation France est une association à but non lucratif qui vise à former et à soutenir l’insertion de personnes éloignées de l’emploi vers des opportunités de carrières qui changent leur vie et leur serait autrement inaccessibles. Nous cherchons à répondre à l’écart entre le taux de chômage élevé et la difficulté des entreprises à recruter pour l’ensemble de leurs postes à pourvoir, sur des métiers en tension.

Chez Generation, nous aidons toutes les personnes qui le souhaitent à retrouver un emploi stable et durable pour reprendre leur destin en main.

Vous aurez l’occasion de contribuer à une initiative à fort impact et participer à changer la vie de nombreuses personnes. 

Le rôle en bref 

Chez Generation France, le coordinateur pédagogique joue un rôle central en garantissant un accompagnement de haute qualité à nos intervenants pédagogiques, incluant formateurs, mentors et intervenants externes. Ce poste essentiel implique la planification et la gestion de la sélection, du recrutement, de l’intégration et du développement professionnel de nos prestations pédagogiques. Le coordinateur pédagogique travaille en étroite collaboration et sous la supervision du Responsable du Pôle CMI. Sa mission est de piloter les stratégies pédagogiques et de garantir la délivrance des contenus et programmes éducatifs de la plus haute qualité. Rejoindre Generation France sur ce poste c’est contribuer à la mission de transformer le système, depuis la formation jusqu’à l’emploi, pour former et soutenir l’insertion de personnes éloignées de l’emploi vers des opportunités de carrières qui changent leur vie.

 Le poste inclut les dimensions suivantes

1. Coordination et gestion des projets pédagogiques

• Contribuer à la conception, à l’adaptation et à la mise à jour des programmes de formation en collaboration avec les équipes pédagogiques et opérationnelles.
• Assurer la coordination des projets transverses entre les différentes parties prenantes (formateurs, mentors, partenaires, apprenants).
• Suivre et évaluer l’impact des programmes pédagogiques pour identifier les axes d’amélioration.

2. Gestion et suivi des partenariats pédagogiques

• Déployer les projets pédagogiques issus des partenariats développés par le pôle (mise en œuvre, suivi des livrables, respect des standards).
• Collaborer avec les partenaires pour adapter les contenus et garantir la pertinence des programmes en fonction de leurs besoins.

3. Support opérationnel au pôle et à l’expérience apprenant

•  Contribuer à la planification et à la gestion des opérations liées à la formation (calendriers, logistique, coordination des intervenants).
• Collaborer avec les équipes pour améliorer l’expérience des apprenants tout au long de leur parcours.
• Collecter et analyser les retours des apprenants pour contribuer à l’amélioration continue des programmes.
• Participer à la gestion des outils et systèmes nécessaires au suivi des activités du pôle (ex. : suivi apprenants, outils collaboratifs).

Ces missions seront amenées à évoluer.

Profil recherché

Il n’y a pas de pré-requis de diplôme pour ce poste, nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, organisée et motivée par la mission de Generation France.

Le profil recherché doit avoir minimum 2 années d’expérience en enseignement ou en formation, conseil en insertion professionnelle. Vous devrez avoir une connaissance des tendances et des enjeux de l’éducation des adultes et de la formation professionnelle, ainsi que de l’apprentissage en ligne.

Le coordinateur pédagogique doit avoir d’excellentes compétences informatiques et maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint) et de Google Drive, Teams, Canva, Slack…etc

Vos qualités professionnelles 

• Organisation et Rigueur : Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et faites preuve d’autonomie pour prioriser vos différentes missions.
• Gestion de Projet et Développement des Affaires: Une expérience en gestion de projet ou en business development serait un plus.
• Goût pour l’Opérationnel : Vous avez un intérêt marqué pour les aspects opérationnels du travail.
• Nous sommes particulièrement enthousiastes à l’idée de rencontrer des candidats passionnés, ouverts aux retours d’information, dotés d’un état d’esprit proactif, entrepreneurial, créatif, innovant et travailleur. De plus, vous êtes prêt à proposer des solutions et des idées face aux défis, basées sur votre expertise, à débattre de leurs mérites et à formuler des recommandations finales pour le soutien des formateurs.

Vos compétences 

• Compétences Pédagogiques: vous êtes en capacité de déployer des contenus éducatifs de manière engageante, interactive et adaptée aux besoins variés des apprenants, en soutenant leur progression et leur réussite dans les programmes de Generation.
• Maîtrise du Pack Office : Excellentes compétences informatiques, incluant une maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint).
• Compétences linguistiques : Maîtrise de la grammaire, de l’orthographe et de la syntaxe en français. Un anglais courant est souhaité avec un niveau B2 requis.
• Attitude positive, orientée vers les solutions, recherche de l’excellence et capacité à travailler en équipe.
• Compétences solides en communication et en relations interpersonnelles ; capacité à établir et développer des relations avec divers parties prenantes, y compris : employeurs, formateurs, mentors et apprenants de nos programmes.
• Vous êtes pratique et flexible face aux changements, capable d’analyser et d’adapter votre approche en fonction des nouvelles informations. Vous n’hésitez pas à exprimer vos opinions, à soulever des problèmes, à analyser les données et à apprendre des échecs.

Les annexes 

• Titre Restaurant (Swile) remboursés à 60%
• Prise en charge du transport à hauteur de 75% (RATP)
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 100% (ALAN)
• Possibilité de Télétravail ponctuel en coordination avec le manager 

Le processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique avec Baya, notre assistante RH et administrative pour valider vos motivations et votre disponibilité 
• Un entretien de fit en visio avec Aimé (Directeur des ressources humaines) pour apprendre à vous connaître 
• Une étude de cas avec restitution (visio) avec M’hamed (Responsable du Pôle Pédagogie) 

Poste à pourvoir début mars 2025

Rémunération : Salaire brut entre 28k€ et 34k€

Localisation : 3 place de l’hotel de ville 75004 Paris

Ce poste semble vous correspondre ? Vous êtes intéressé.e par cette offre d’emploi ? Postulez dès maintenant ! Les candidatures doivent être envoyées à recrutement_cmi@generation.org

About Generation

Generation is a global employment nonprofit network that supports people to achieve economic mobility so they can change their lives. We train and place adults into careers that would otherwise be inaccessible and seek to improve how education to employment systems function. Generation launched in 2015 and consists of a global hub and a network of in-country affiliates that span countries. To date, Generation has more than graduates who have earned more than in wages, and works with more than employers, implementation partners, and funders.