Compétences d’avenir et monde du travail de demain

Avec l’essor des nouvelles technologies et un monde du travail en rapide évolution, il est plus important que jamais de rester pertinent et compétitif dans son secteur d’activité. 

Dans cet article, vous découvrirez comment y parvenir grâce notamment à la reconversion et à l’exploration des compétences qui seront les plus recherchées mais aussi grâce à nos conseils pour les développer.

 

Renforcement des compétences et requalification

Avec l’évolution du monde du travail, il est extrêmement important de renouveler les  compétences qui vous permettront de réussir. 

Bien qu’il puisse être difficile d’acquérir de nouvelles compétences, savoir-faires, stratégies , les nouvelles connaissances sont essentielles pour améliorer votre situation financières  et votre employabilité. 

La montée en compétences et la reconversion sont notamment deux stratégies clés à cet égard.

 

La montée en compétences et la reconversion professionnelle

La montée en compétences ou “l’upskilling” en anglais, consiste à acquérir de nouvelles compétences qui s’appuient sur les connaissances et l’expertise que l’on possède  déjà. C’est un moyen de faire évoluer son savoir-faire et de se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques de son secteur. 

La reconversion ou la requalification, quant à elle, consiste à acquérir des compétences entièrement nouvelles qui peuvent se situer en dehors de son domaine d’expertise actuel. Cette démarche est souvent nécessaire lorsque ses compétences actuelles ne sont plus demandées ou lorsque l’on souhaite s’orienter vers une nouvelle carrière.

Aussi la montée en compétences et la reconversion  présentent-elles toutes deux de nombreux avantages pour son avenir professionnel. 

Elles peuvent aider à rester compétitif sur le marché du travail,  augmenter son potentiel de rémunération et ouvrir de nouvelles perspectives de carrière. 

Parallèlement, l’’acquisition de nouvelles connaissances peut aider, à  renforçer sa confiance en soi , améliorer sa capacité à résoudre des problèmes et augmenter  sa satisfaction globale au travail.

 

Les meilleures compétences à développer pour le futur professionnel

Alors, quelles sont les meilleures compétences à acquérir pour demain ?

Voici la liste des compétences les plus recherchées :

  • L’aisance numérique : sans surprise, avec l’utilisation croissante de la technologie sur le lieu de travail, il est important d’avoir une compréhension de base des outils et des plateformes numériques. Cela inclut la maîtrise de programmes tels que Microsoft Office 365, ainsi que la connaissance du cloud computing, de l’analyse des données et de la cybersécurité.
  • Les compétences comportementales ou “soft skills” : les soft skills sont des attributs personnels qui permettent d’interagir habilement et efficacement avec les autres. Les capacités de communication, de travail d’équipe, de leadership et de résolution de problèmes sont toutes des compétences non techniques essentielles. Avec l’augmentation de l’automatisation, ces compétences deviendront encore plus précieuses.
  • La créativité et innovation : à mesure que les machines deviennent plus compétentes pour les tâches routinières, la créativité et l’innovation deviendront plus importantes. Développer sa créativité et sa capacité à sortir des sentiers battus peut aider à se démarquer dans son domaine et à trouver de nouvelles solutions aux problèmes.
  • L’intelligence émotionnelle : c’est la capacité de reconnaître et de gérer ses propres émotions, ainsi que celles des autres. C’est une compétence essentielle pour promouvoir des environnements de travail harmonieux et collaboratifs à mesure que les équipes deviennent plus diversifiées et inclusives.
  • Compétences spécifiques au secteur : selon la branche d’activités, certaines compétences peuvent être très demandées. Dans le domaine de la santé, par exemple, la connaissance de la télémédecine et de la surveillance à distance des patients peut être particulièrement précieuse pour les futurs prospects.

 

Nos conseils pour renforcer ses compétences

Maintenant que nous avons vu quelles sont les compétences clés du futur, voyons comment réussir à les acquérir. 

Pour y parvenir, il est possible de  : 

De nombreuses écoles et organismes de formations proposent des cours et des certifications dans un large éventail de matières.

  • Assister à des ateliers et à des conférences : ces événements peuvent offrir une expérience d’apprentissage immersive et l’occasion de réseauter avec d’autres personnes dans votre domaine. 
  • Lire des livres et des articles : La lecture liée à votre domaine peut vous aider à rester au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques. Cela peut être particulièrement utile pour développer des compétences non techniques et rester informé sur des sujets spécifiques à l’industrie.
  • Chercher un mentor : Se faire accompagner par un mentor qui possède une expertise dans les compétences que vous souhaitez acquérir peut être inestimable. Le mentor peut guider et conseiller sur le développement de ses compétences et dans sa carrière.
  • Pratiquer, pratiquer, pratiquer : Apprendre une nouvelle compétence demande du temps et de la pratique. Il faut donc chercher des occasions d’appliquer ces nouvelles compétences dans son emploi actuel, ou envisager de se lancer dans un projet parallèle ou de faire du bénévolat pour enrichir son expérience.

Si vous êtes prêt à améliorer vos compétences pour l’avenir, Generation France est là pour vous aider ! Nos programmes gratuits offrent une formation pratique et une expérience dans divers domaines.De plus, ils se déroulent en ligne ou en présentiel  dans des localisations multiples réparties dans   toute la France.

 

Chez Generation, notre mission est d’accompagner des personnes vers le retour à l’emploi. 

Aujourd’hui, dans le monde, plus de 75 millions de jeunes sont sans emploi et plus de 375 millions de travailleurs de tous âges devront acquérir de nouvelles compétences d’ici 2030. 

Generation forme, soutient les individus pour qu’ils accèdent à des opportunités de carrière autrement inaccessibles, qui peuvent changer leur vie. 

Explorez nos programmes de formation pour voir comment nous pouvons vous aider, ou faites un don aujourd’hui pour nous aider à créer des opportunités de carrière florissantes pour nos apprenants !