Formée à la communication et spécialisée dans l’accompagnement professionnel, Floriane cumule plus de cinq ans d’expérience en bilan de compétences et en accompagnement socioprofessionnel. Elle a rejoint Generation France en novembre 2020 après un coup de cœur pour la mission portée par l’association et n’est jamais repartie depuis ! 

Ton rôle en une phrase : 

Le mentor accompagne l’apprenant à atteindre l’objectif professionnel de son choix en l’aidant à lever tout type de frein à l’emploi, et à acquérir confiance en soi, employabilité et capacité à communiquer. 

Comment s’établit la relation de confiance avec l’apprenant ? 

Elle s’établit assez rapidement, dès le premier appel avant l’entrée en formation. C’est l’occasion de faire connaissance et d’identifier, le plus en amont possible, les problématiques que l’apprenant peut rencontrer.  

Quel est le signe qu’un apprenant a réussi à avancer ?  

Lorsqu’il s’autorise à postuler, qu’il a un discours plus positif sur lui-même et sur l’avenir, qu’il met en place des actions concrètes.  

Une phrase que tu dis toujours le premier jour : 

« Si vous souhaitez être convaincant·e·s, soyez convaincu·e·s. »  

Ton souvenir le plus marquant  

Une apprenante avait un entretien prévu le matin-même et n’y croyait plus. Je me suis efforcée durant notre échange de l’aider à retrouver de l’énergie, de la positivité et de la confiance. Nous nous étions quittées sur une note apaisée et, quelques jours plus tard, elle me recontactait pour me dire qu’elle avait réussi l’entretien et décroché le poste ! 

Pourquoi tu es toujours chez Generation France après 6 ans ? 

La richesse des relations humaines, la diversité des situations rencontrées, et la joie partagée avec toute l’équipe à chaque bonne nouvelle reçue d’un alumni : je ne peux pas quitter ça !