Acquérir de nouvelles compétences à l’âge adulte

En tant qu’adulte, poursuivre ses études et élargir ses compétences peut considérablement améliorer les perspectives de carrière, la satisfaction au travail et la qualité de vie globale. C’est pourquoi la capacité d’acquérir de nouvelles compétences est une nécessité, notamment dans son milieu professionnel. 

Cet article explore l’importance de l’apprentissage tout au long de la vie et propose des stratégies concrètes aux apprenants adultes qui souhaitent s’épanouir sur le marché du travail, toujours plus compétitif, d’aujourd’hui.

L’importance d’acquérir de nouvelles compétences 

Le monde professionnel actuel est caractérisé par des avancées technologiques rapides et des normes industrielles changeantes. L’une de ces évolutions est l’augmentation des capacités et de l’accès à l’intelligence artificielle (IA), qui est sur le point de modifier les besoins des industries et les exigences professionnelles. En France, 66% des PDG ont déclaré qu’au cours des trois prochaines années, l’IA générative exigera que la plupart de leurs effectifs acquièrent de nouvelles compétences.

Par conséquent, les compétences requises aujourd’hui pour exceller dans la plupart des professions peuvent différer considérablement de celles requises il y a à peine dix ans. Voici cinq raisons convaincantes pour lesquelles l’acquisition de nouvelles compétences à l’âge adulte est primordiale sur le marché du travail :

1. Progression de carrière : L’acquisition de nouvelles compétences peut ouvrir la voie à des promotions, des salaires plus élevés et de nouvelles opportunités de carrière. De plus, les employeurs apprécient les employés qui sont proactifs en matière de développement professionnel.
2. Sécurité de l’emploi : Les exigences professionnelles évoluent en même temps que les secteurs d’activité. En se tenant au courant des dernières compétences et connaissances nécessaires, les employés peuvent réduire le risque de licenciement et rester compétents dans leur domaine.
3. Développement personnel : L’acquisition de nouvelles compétences contribue au développement personnel, en augmentant la confiance et l’estime de soi. Il permet également de garder l’esprit aiguisé et investi.
4. Adaptabilité : Dans un marché du travail dynamique, la capacité à s’adapter à de nouvelles fonctions et responsabilités est inestimable. La formation en continu donne ainsi aux individus la polyvalence nécessaire pour gérer diverses tâches et défis.
5. Opportunités de réseautage : Participer à des cours ou à des ateliers de développement professionnel permet souvent de rencontrer des personnes partageant les mêmes centres d’intérêt et d’élargir son réseau professionnel.

En 2023, nos recherches ont montré pourquoi la formation continue est essentielle à tout âge. La participation aux formations baisse avec l’âge, et ce quel que soit le niveau d’éducation. Les travailleurs de plus de 45 ans sous-estiment la formation au profit de l’expérience professionnelle, et seulement 38 % des personnes interrogées dans le cadre de notre étude ont participé à une formation au cours des trois dernières années. Mais les employeurs préfèrent nettement les candidats ayant suivi une formation récente et pertinente (48 % des personnes ayant réussi à changer d’emploi à mi-carrière ou plus tard avaient suivi une formation au cours des trois dernières années, contre seulement 34 % des chômeurs). 

 

Quelles stratégies pour réussir sa formation adulte ?

L’apprentissage à l’âge adulte s’accompagne d’un certain nombre de défis, tels que l’équilibre entre le travail, la famille et ses engagements en matière de formation. Cependant, avec les bonnes stratégies, ces défis peuvent être gérés efficacement. Voici quelques conseils pour les apprenants adultes désireux de réussir :

Se fixer des objectifs clairs

Définissez les objectifs que vous souhaitez atteindre grâce à vos nouvelles compétences. Qu’il s’agisse de progresser dans votre emploi actuel, de changer de carrière ou simplement de poursuivre une passion, le fait d’avoir des objectifs clairs vous permettra de rester motivé et concentré.

Créer un plan d’apprentissage

Un plan d’apprentissage structuré vous aide à organiser efficacement votre temps et vos ressources. Identifiez les compétences que vous devez acquérir, les ressources disponibles et établissez un calendrier pour atteindre vos objectifs. Décomposez vos objectifs d’apprentissage en étapes gérables.

Rechercher un mentor

Les mentors peuvent fournir des conseils, des retours et des encouragements précieux. Recherchez des professionnels expérimentés dans votre domaine qui sont prêts à partager leurs connaissances et leurs points de vue. Le mentorat peut ainsi accélérer considérablement votre processus d’apprentissage.

Appliquer ce que vous apprenez

La théorie est importante, mais l’application pratique consolide l’apprentissage. Essayez d’appliquer vos nouvelles compétences dans des scénarios réels. Il peut s’agir de projets professionnels, de travail en free-lance, de bénévolat ou d’un nouveau rôle. L’expérience pratique permet non seulement d’améliorer la compréhension, mais aussi de construire  un éventail de vos capacités.

 

Apprenez de nouvelles compétences pertinentes et mettez-les en pratique dans l’emploi que vous souhaitez grâce aux programmes Generation ! 

 

Rester cohérent et patient

L’apprentissage de nouvelles compétences demande du temps et de la persévérance. Une pratique régulière et des efforts constants sont essentiels. Réservez  chaque jour ou chaque semaine du temps à l’apprentissage et soyez patient avec vous-même. Les progrès seront peut-être lents au début, mais la persévérance portera ses fruits.

Adopter un état d’esprit de développement

Adoptez un état d’esprit qui vous permet de relever des défis, de persévérer malgré les obstacles et de considérer l’effort comme une voie vers la maîtrise des nouveaux savoirs. Comprenez que faire des erreurs fait partie du processus d’apprentissage. Un état d’esprit de croissance vous permettra ainsi de rester motivé et résilient face aux difficultés.

Prendre soin de son bien-être

Concilier le travail, la vie personnelle et l’apprentissage peut être stressant. Veillez à prendre soin de votre bien-être physique et mental. Un repos suffisant, une bonne alimentation et une activité physique régulière peuvent renforcer vos capacités d’apprentissage et votre productivité globale.

 

Generation France : vous former à des nouvelles compétences

Acquérir de nouvelles compétences à l’âge adulte est non seulement possible, mais aussi très gratifiant. Il peut conduire à de meilleures opportunités de carrière, à la satisfaction au travail et à l’épanouissement personnel. En se fixant des objectifs clairs, en tirant parti des ressources disponibles et en conservant un état d’esprit de croissance, les apprenants adultes peuvent réussir leur parcours d’apprentissage.

Pour ceux qui acquièrent de nouvelles compétences dans le but d’opérer un changement de carrière significatif ou d’améliorer leur employabilité, Generation propose un portefeuille de programmes. Nos programmes sont conçus pour doter les adultes des compétences nécessaires à des carrières intéressantes et pour les aider à trouver un emploi. Saisissez l’opportunité d’apprendre et de progresser grâce à la formation et au soutien complets de Generation.

En restant engagés dans l’apprentissage tout au long de la vie, les adultes peuvent continuellement s’adapter aux exigences changeantes du milieu professionnel et atteindre une croissance professionnelle et personnelle.

Chez Generation, notre mission est de former, de soutenir et de placer des personnes dans des opportunités de carrière autrement inaccessibles et qui peuvent changer leur vie. Explorez nos programmes de formations adultes pour voir les professions que nous soutenons, ou faites un don aujourd’hui pour nous aider à créer des opportunités de carrière pour nos apprenants !