Excellence en Point de Vente – En partenariat avec H&M et Naturalia
LANCEZ VOTRE CARRIÈRE DANS LA VENTE CONSEIL
Inscrivez-vous à notre programme de formation 100% gratuit de 3 semaines en POEI avec nos partenaires Naturalia et H&M et démarrez votre carrière professionnelle de vendeur.euse conseil en magasin.
Generation France, Naturalia et H&M vous proposent une formation professionnalisante qui vous permettra, en 3 semaines intensives et en présentiel, de maîtriser les fondamentaux essentiels de la vente-conseil. Grâce à notre programme complet, vous serez capable en fin de formation de maîtriser le processus de vente intégral, de l’accueil à la clôture de la vente, et vous intégrerez l’une des leurs enseignes sur un poste de vendeur.euse en CDI.
Formation gratuite et rémunérée
Vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour réussir, des compétences techniques aux compétences comportementales qui vous aideront à atteindre votre plein potentiel. Notre formation vous appuiera à la construction d’une candidature solide pour les recruteurs en recherche de conseiller.e.s de vente. Proposé à 100% gratuitement et pouvant être rémunéré, ce programme vous aidera à concrétiser votre projet professionnel dans le secteur de la vente.
Intégrez une enseigne qui propose de nombreux avantages
Votre insertion professionnelle au sein des enseignes Naturalia et H&M vous sera bénéfique grâce aux nombreux avantages qu’elles proposent. En effet vous pourrez bénéficier de tickets restaurants, de chèques cadeaux, de l’indemnité transport mais également d’une bonne mutuelle, de la complémentaire retraite et de nombreuses formations lors de votre carrière afin de développer vos compétences dans ce secteur !
Emploi garanti
Nous vous accompagnons jusqu’à la ligne d’arrivée et au-delà ! Grâce au dispositif de POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle), nous vous garantissons une prise de poste immédiate post-formation pour débuter votre carrière en tant que conseiller.e de vente. La seule condition : que vous soyez motivé et assidu afin de valider la formation !
Inscription
Cette formation ne requiert aucun pré-requis d’expérience ou de diplôme et offre l’opportunité d’intégrer un emploi dans la vente, même sans bagages académique ou professionnel dans le secteur.
Accueil des publics en situation de handicap
Notre formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour suivre la formation dans les meilleures conditions écrivez-nous à contact@generationfrance.org .
Durée du programme
3 semainesLundi au vendredi, de 9h à 17h30
Format 100% présentiel à Paris
3 semaines = (90 heures)
Début
16 Octobre 2023Étapes du processus de sélection
Délai entre votre candidature jusqu'à l'entrée en formation : environ 2 à 3 semaines (1 mois au maximum)- 5 minutes 1
INSCRIVEZ-VOUS
Afin de pouvoir vous accompagner au mieux, nous vous demandons de remplir un court formulaire. Toutes les informations recueillies sont strictement confidentielles.
- 10 minutes 2
QCM
Répondez à un questionnaire rapide en ligne : un QCM de mathématiques et un QCM d'intelligence situationnelle.
- 1 heure 3
INFORMATION COLLECTIVE EN LIGNE ET ECHANGE AVEC L'EQUIPE GENERATION
Session d'information collective en ligne et échange avec l'équipe Generation. Venez nous rencontrer en ligne et nous démontrer votre motivation !
- 4
CANDIDATURE VALIDÉE
Bravo ! Votre inscription est confirmée et nous vous attendons avec impatience lors du premier jour de formation.
Ce programme vous est proposé en partenariat avec
L'EXCELLENCE EN POINT DE VENTE, QU'EST-CE QUE C'EST ?
Cette formation vise à préparer les participant·e·s au poste de vendeur·se en magasin. Les participant·e·s seront ensuite invité·e·s à se spécialiser dans un des domaines suivants : poissonnerie ou primeur
Le programme de formation est constitué de 3 grands éléments :
1. La formation en vente :
- Des techniques de ventes
- De la gestion des demandes clients
- Du respect des pratiques commerciales de l’entreprise
- Du respect des pratiques sanitaires et de sécurité dans le secteur de la grande distribution et en magasin
2. Les modules techniques spécifiques
- Les standards techniques requis pour chaque famille de produits. Plus spécifiquement, Generation et Carrefour prévoient de spécialiser la formation sur les cinq familles de produits suivantes : poissonnerie ou primeur
3. L’amélioration de l’employabilité
- Le travail sur les mentalités
- L’amélioration des compétences comportementales
- Apprendre à établir un plan d’objectifs
Compétences à acquérir et évaluation
Compétences techniques
Nous vous aiderons à acquérir les compétences techniques lors de sessions interactives et pratiques. À la fin de la formation, vous serez capable de :
- Répondre aux demandes des clients et effectuer un suivi efficace afin d’offrir une expérience d’achat positive et augmenter les ventes
- Exécuter efficacement le processus de vente en 6 étapes : l’accueil, l’approche, l’identification des besoins des clients, la présentation du produit, la vente croisée, et la clôture de la vente.
- Respecter constamment les normes professionnelles incluant le merchandising, la préparation des marchandises en magasin, le respect de tous les protocoles, le respect des délais
Compétences comportementales
Dans chaque emploi, il existe des compétences comportementales clés qui assureront votre réussite. Nous vous aiderons à apprendre comment :
- Rechercher de nouvelles opportunités d’apprendre et de développer de nouvelles compétences pour devenir polyvalent et polyvalente
- Maintenir une orientation client en équilibrant avec les autres tâches du poste
- Analyser et expliquer de manière critique et exacte la charge physique et psychologique de postes en ventes et service client
Modalités d'évaluation :
- Une évaluation QCM sur les soft skills à mi-parcours
- Une évaluation QCM sur les fondamentaux de la vente à mi-parcours
- Une évaluation QCM sur l’ensemble des connaissances en fin de parcours
Votre parcours
- 1
Étape 1
Vous candidatez à la formation EPV, passez le processus de sélection avec succès et rejoignez une des futures promotions. - 2
Étape 2
Au cours de la formation, vous travaillez aussi bien sur vos compétences techniques que comportementales, et faites évoluer vos mentalités : un·e mentor vous accompagne pour vous garantir un développement socioprofessionnel complet et un retour vers l'emploi pérenne.
- 3
Étape 3
Vous terminez la formation avec toutes les clés en main pour bien réussir votre entrée dans le parcours d'alternance avec Carrefour. Puis vous débutez votre nouvelle carrière professionnelle !
La valeur-ajoutée de Generation
Par rapport à un parcours de formation professionnelle classique, Generation adopte une approche holistique pour vous aider à réussir. Les formateurs·trices et les mentors Generation apprennent à connaître chaque apprenant·e et disposent de ressources, d’outils et d’informations pour accompagner un·e apprenant·e confronté·e à un obstacle.
Un accompagnement individualisé
Nos mentors développent une relation de confiance avec chaque apprenant·e, afin de booster leur confiance en soi et de développer leur compétences comportementales pour garantir leur avenir professionnel.
Des ateliers pour booster votre employabilité
Ces sessions vous permettront d’affronter le monde du travail équipé·e de tout le nécessaire pour impressionner de potentiels employeurs. Au programme : le CV et l’entretien d’embauche, mais aussi votre projet professionnel.
La formation autrement
La méthode Generation intègre compétences techniques et comportementales en une pédagogie unique et ludique. Nos programmes comprennent au moins deux fois plus de cours pratiques que théoriques, favorisant l’interaction entre apprenant·e·s. Lors des sessions en distanciel, les cours se déroulent sous un format syncrone et asyncrone, permettant à chaque apprenant·e d'assimiler les enseignements et d'apprendre à son rythme.
Un suivi qui se poursuit sur le long-terme
Nous effectuons un suivi qui se poursuit pendant 6 mois après la formation pour assurer votre transition vers le monde du travail.
Au delà de la formation
réseau de confiance
Un réseau de confiance composé d’ancien·ne·s apprenant·e·s
événements
Des événements et ateliers pour augmenter votre visibilité professionnelle
L’opportunité de s’investir
L’opportunité de s’investir dans Generation en accompagnant à votre tour des apprenant·e·s en tant qu'alumni
accompagnement individualisé
Un accompagnement individualisé pendant et après la formation
