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Lancez votre carrière en tant que Business Developer

Rejoignez notre programme de formation « Business Developer : Attaché.e Commercial.e » de 7 semaines, 100% gratuit et rémunéré, proposée par Generation France et OpenClassrooms, cofinancé par Pôle Emploi et en partenariat avec HelloWatt.


source: WTTJ

Quels sont les avantages de cette formation ?

  1. Formation courte et gratuite
    En l’espace de 7 semaines, vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour réussir, des compétences techniques aux compétences comportementales qui vous aideront à atteindre votre plein potentiel.  Notre formation vous prêtera d’intégrer immédiatement post-formation l’entreprise HelloWatt avec un contrat en CDI, sur un métier en plein essor grâce au dispositif de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel (POEI).
  2. Emploi garanti
    Nous vous accompagnons jusqu’à la ligne d’arrivée et au-delà ! Generation France et Hello Watt proposent un programme de formation, sous le dispositif de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel (POEI), pour former au métier d’« Attaché.e Commercial.e», et permettre aux personnes formées d’accéder à des emplois chez Hello Watt. À l’issue de la validation de la formation, vous pourrez signer votre contrat et commencer votre carrière en tant que Commercial Chargé.e de clientèle dans une start-up en pleine croissance !
  3. Accompagnement
    Un soutien tout au long de la formation et jusqu’à 6 mois après avec un.e mentor pour vous accompagner sur votre prise de poste et les sujets de développement personnels.
  4. Inscription
    Cette formation ne requiert aucun pré-requis d’expérience, d’âge, ni de diplôme et offre l’opportunité de devenir Business Developer et intégrer rapidement le monde de la tech sur un métier en plein essor.

Pour accéder à la formation en alternance, vous devez posséder :

    • un diplôme de niveau 4 ou baccalauréat validé ET 6 à 12 mois d’expérience professionnelle (tous secteurs confondus) ou une année d’études postbac.
    • ou sinon 3 années d’expérience professionnelle, tous secteurs confondus.
    • Niveau de langue : pour les étudiants étrangers, un niveau de français B2 est conseillé pour réussir cette formation.

Accueil des publics en situation de handicap
Notre formation peut-être accessible aux personnes en situation de handicap ou ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Prenez contact avec Lucien Hilaire pour une étude de faisabilité à l’adresse lucien.hilaire@generation.org.

Durée du programme

7 semaines

Lundi au vendredi, de 9h à 17h30

100% en ligne
7 semaines

Début

04 Juillet 2022
La certification Qualiopi nous a été délivrée au titre de nos actions de formation Qualiopi Logo

Étapes du processus de sélection

Délai entre votre candidature jusqu'à l'entrée en formation : environ 2 à 3 semaines (1 mois au maximum)
  1. 5 minutes 1

    INSCRIVEZ-VOUS

  2. 10 à 20 minutes 2

    EPREUVES EN LIGNE

    Répondez à 2 questionnaires rapides en ligne : test de français et test d'écoute

  3. 45 minutes 3

    WEBINAR (OPTIONNEL)

    Découvrez Generation en participant à l’un de nos webinars optionnels.

  4. 1 heure 4

    SESSION D’ENTRETIEN

    Venez nous rencontrer en personne et nous prouver votre motivation !

  5. 5

    CANDIDATURE VALIDÉE

    Bravo ! Votre inscription est confirmée et nous vous attendons avec impatience lors du premier jour de formation.

Pré-requis

  • Avoir entre 18 et 60 ans
  • Être éligible au statut de demandeur d’emploi
  • Une grande motivation et envie de commencer une carrière dans le secteur de la tech !

Lieux

Qu’est-ce-que le métier de Business Developer ?

Le métier de Business Developer est un poste clé au sein des entreprises. Les Business Developers, aussi appelés BizDev, Commerciaux ou encore Sales, sont les personnes qui au sein des entreprises vont participer à l’expansion du business, notamment en établissant des stratégies commerciales. Le métier du Business Developer s’apparente à une chasse aux nouveaux clients. Iel doit détecter les prochaines opportunités sur lesquelles son entreprise va pouvoir miser pour se développer. Dans ses missions quotidiennes, iel doit analyser son marché, élaborer des stratégies, aller à la rencontre de nouvelles personnes, les convaincre et créer des partenariats solides. C’est celui.celle qui va être à la recherche de nouvelles opportunités pour garantir le développement économique et la réputation de l’entreprise.

Compétences à acquérir et évaluation

Compétences techniques


Nous vous aiderons à acquérir les compétences techniques lors de sessions interactives et pratiques. À la fin de la formation, vous serez capable de :

  • Rechercher et collecter avec précision des informations sur les entreprises et les client·e·s potentiell·e·s, en enregistrant les coordonnées des bonnes personnes ;
  • Explorer efficacement et avec précision les besoins clients ;
  • Communiquer clairement et de manière détaillée les avantages et les fonctionnalités de l'entreprise / produits, sous forme écrite ou verbale, en comparant les offres ;
  • Pouvoir s'adapter avec souplesse aux différentes situations clients ;
  • Gérer les objections pour transformer un "non" en "oui" ;
  • Assurer une veille précise des activités let des informations clients afin de permettre un suivi approprié (par soi-même ou un.e collègue) ;
  • Réagir aux refus et aux faibles performances avec énergie et force ;

Compétences comportementales


Dans chaque emploi, il existe des compétences comportementales clés qui assureront votre réussite. Nous vous aiderons à apprendre comment :

  • Travailler dans un rôle lié à la performance (commissions et objectifs de vente)
  • Communiquer efficacement
  • Réaliser une analyse de besoins client
  • Gérer les rejets
  • Avoir une connaissance produit
  • Effectuer une veille et des rapports de développement commercial
  • Instaurer une priorisation et une organisation pour le développement commercial

Modalités d'évaluation :


  • Un test initial de diagnostic
  • Un test final de validation des connaissances
  • Des tests hebdomadaires de validation des acquis sous forme de QCM auto-administrés

Votre parcours

  • 1

    Étape 1

    Vous candidatez à la formation Business Developer : Attaché.e commercial.e, passez le processus de sélection avec succès et rejoignez une des futures promotions.
  • 2

    Étape 2

    Au cours de la formation, vous travaillez aussi bien sur vos compétences techniques que comportementales, et faites évoluer vos mentalités : un·e mentor vous accompagne pour vous garantir un développement socioprofessionnel complet et un retour vers l'emploi pérenne.
  • 3

    Étape 3

    Vous terminez la formation avec toutes les clés en main pour trouver l’emploi qui vous convient : vous participez à notre session de rencontres employeurs durant laquelle vous rencontrez nos partenaires employeurs. A l’issue de ces rencontres, vous débutez votre nouvelle carrière professionnelle avec l’appui et le soutien de votre mentor et de l’équipe Generation France !!

La valeur-ajoutée de Generation

Par rapport à un parcours de formation professionnelle classique, Generation adopte une approche holistique pour vous aider à réussir. Les formateurs·trices et les mentors Generation apprennent à connaître chaque apprenant·e et disposent de ressources, d’outils et d’informations pour accompagner un·e apprenant·e confronté·e à un obstacle.

Un accompagnement individualisé

Nos mentors développent une relation de confiance avec chaque apprenant·e, afin de booster leur confiance en soi et de développer leur compétences comportementales pour garantir leur avenir professionnel.

Des ateliers pour booster votre employabilité

Ces sessions vous permettront d’affronter le monde du travail équipé·e de tout le nécessaire pour impressionner de potentiels employeurs. Au programme : le CV et l’entretien d’embauche, mais aussi votre projet professionnel.

La formation autrement

La méthode Generation intègre compétences techniques et comportementales en une pédagogie unique et ludique. Nos programmes comprennent au moins deux fois plus de cours pratiques que théoriques, favorisant l’interaction entre apprenant·e·s. Lors des sessions en distanciel, les cours se déroulent sous un format syncrone et asyncrone, permettant à chaque apprenant·e d'assimiler les enseignements et d'apprendre à son rythme.

Un suivi qui se poursuit sur le long-terme

Nous effectuons un suivi qui se poursuit pendant 6 mois après la formation pour assurer votre transition vers le monde du travail.

Au delà de la formation

réseau de confiance

Un réseau de confiance composé d’ancien·ne·s apprenant·e·s

événements

Des événements et ateliers pour augmenter votre visibilité professionnelle

L’opportunité de s’investir

L’opportunité de s’investir dans Generation en accompagnant à votre tour des apprenant·e·s en tant qu'alumni

accompagnement individualisé

Un accompagnement individualisé pendant et après la formation