Objectif Métiers du Soin – formation gratuite
employeurs partenaires en France*
des apprenant·e·s en France signent un contrat dans les 6 mois suivant la formation*
participant·e·s formé·e·s en France depuis 2018
Lancez votre carrière dans le domaine de la santé !
Ce programme de formation est proposé gratuitement aux demandeur.euse.s d’emploi d’Île-de-France
Selon votre situation auprès de Pôle Emploi, vous pourrez être éligible au dispositif de l’Aide Individuelle à la formation et ainsi être indémnisé.e par Pôle Emploi pendant la formation.
Formation gratuite
Inscrivez-vous à notre programme de formation gratuit de 4 semaines pour démarrer votre carrière dans le domaine de la santé et devenir Aide à Domicile ou encore Agent de Service Hospitalier (ASH). Si vous souhaitez devenir Aide-Soignant·e·, notre formation vous accompagne pour la préparation de votre dossier pour intégrer l’IFAS.
Formation à la réussite professionnelle
Vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour réussir – des compétences techniques aux compétences comportementales qui vous aideront à atteindre votre plein potentiel.
Entretien garanti
Nous vous accompagnons jusqu’à votre entrée dans l’emploi et au-delà. Nous vous garantissons a minima un entretien d’embauche en fin de parcours, avec l’une de nos entreprises partenaires, ouvrant des grandes perspectives de carrière pour les métiers d’ASH – Agent de Services Hospitaliers et d’Aide à Domicile. Par ailleurs, nous vous accompagnons durant la constitution de votre dossier pour l’entrée en école d’Aide-Soignant·e·s. La seule condition requise : que vous soyez motivé·e·s et assidu·e·s !
Conditions d’inscription
Cette formation est accessible à tout.e.s demandeur.euse.s d’emploi d’Île-de-France, sans limites d’âge ni de diplôme. À l’issue de cette formation, vous aurez l’opportunité d’intégrer un emploi dans les métiers de la santé, même sans formation académique ou professionnelle antérieure.
Accueil des publics en situation de handicap
Notre formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur.euse handicapé.e. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour suivre la formation dans les meilleures conditions, prenez contact avec Lucien Hilaire en précisant les difficultés que vous pensez rencontrer ainsi que les aménagements dont vous estimez avoir besoin pour une étude de faisabilité à l’adresse suivante : lucien.hilaire@generation.org.
Durée du programme
4 semainesLundi au vendredi, de 9h à 17h30
Format présentiel à Montreuil dans le 93
4 semaines = 140 heures
Début
05 Juin 2023Étapes du processus de sélection
Délai entre votre candidature jusqu'à l'entrée en formation : environ 2 à 3 semaines (1 mois au maximum)- 5 minutes 1
INSCRIVEZ-VOUS
Afin de pouvoir vous accompagner au mieux, nous vous demandons de remplir un court formulaire. Toutes les informations recueillies sont strictement confidentielles.
- 15 minutes 2
TESTS DE POSITIONNEMENT
Répondez à quelques questionnaires rapides en ligne : un QCM de compréhension de lecture et un QCM d'intelligence situationnelle.
- 1 heure 3
INFORMATION COLLECTIVE ET ENTRETIEN
Venez nous rencontrer et nous prouver votre motivation !
- 4
CANDIDATURE VALIDÉE
Bravo ! Votre inscription est confirmée et nous vous attendons avec impatience lors du premier jour de formation.
AIDE À DOMICILE, AGENT DE SERVICES HOSPITALIERS, AIDE-SOIGNANT·E, QU'EST-CE QUE C'EST ?
Cette formation vise à préparer les participant·e·s aux postes d'Agents de Service Hospitalier et d'Aide à Domicile. Elle ne forme pas au métier d'Aide-Soignant, mais outille et accompagne les apprenant.e.s pour la préparation de leur dossier d'inscription à l'IFAS s'iels souhaitent devenir Aide-Soignant.e.
Nous avons mis à l'honneur 3 métiers que vous pouvez envisager pour votre carrière dans le domaine de la santé :
1. L'Aide à Domicile
L’aide à domicile accompagne les personnes dans leurs besoins du quotidien. L’aide à domicile participe au bien-être physique et moral de la personne. Ses missions sont plurielles. Le ou la professionnel·le de santé aide à l’autonomie et à l’hygiène des patient·e·s, et participe aussi au développement des liens sociaux de la personne par un soutien psychologique et moral.
2. L'Agent de Service Hospitalier
L'agent de service hospitalier ou ASH a pour mission principale d'entretenir le ou les services dans lesquels il ou elle intervient, afin qu'ils soient toujours propres, aseptisés et bien entretenus. C'est une mission importante dans la chaine des soins apportés aux patient·e·s. Il ou elle peut gérer et distribuer des commandes des matériels stériles. Au travers de cette fonction, l'ASH participe aussi au bien-être des patient·e·s.
3. L'Aide-Soignant.e
L’aide-soignant·e est un.e professionnel.le de santé, il.elle accueille les patient·e·s à l'hôpital et les installe. Sous la supervision de l’infirmier·ère, l’aide-soignant·e participe au bien-être physique et moral des patient·e·s, et à leur bonne hygiène. Proche des patient·e·s, il.elle détient des informations importantes sur leur état psychologique.
Pour exercer le métier d'Aide-Soignant.e, une formation en IFAS après notre formation Objectif Métiers Santé est indispensable.
Compétences à acquérir et évaluation
Compétences techniques
Nous vous aiderons à acquérir les compétences techniques lors de sessions interactives et pratiques. À la fin de la formation, vous serez en mesure de :
- Connaître et mettre en pratique le protocole d’observation des patient·e·s
- Mesurer les paramètres vitaux
- Faire un rapport verbal et écrit
- Mettre en pratique les bases de la nutrition et de l’hydratation
- Connaître les difficultés que rencontrent régulièrement les patient·e·s et les personnes âgées
- Connaître les bases du premier secours
- Connaître les bases de l'hygiène et de la désinfection
- Gérer les patient·e·s difficiles
Compétences comportementales
Dans chaque emploi, il existe des compétences comportementales clés qui assureront votre réussite. Nous vous aiderons à apprendre comment :
- Prioriser vos tâches
- Etre proactif et savoir vous adapter à différentes situations
- Analyser et expliquer de manière critique et exacte la charge physique et psychologique de postes dans le domaine de la santé
Modalités d'évaluation de vos acquis
- Une évaluation à mi-parcours et une évaluation en fin de parcours. Chaque évaluation est composée de deux QCM (questionnaire à choix multiples) et d’un test pratique.
- Des tests hebdomadaires de validation des acquis sous forme de questionnaires à choix multiples que vous remplissez et corrigez vous-même
Votre parcours
- 1
Étape 1
Vous êtes candidat à la formation Objectif métiers santé, vous passez le processus de sélection avec succès et vous rejoignez nos futures promotions. - 2
Étape 2
Au cours de la formation, vous travaillez aussi bien sur vos compétences techniques que comportementales, et faites évoluer vos mentalités : un.e mentor vous accompagne pour vous garantir un développement socioprofessionnel complet et un retour vers l’emploi qui va être facilité et durable.
- 3
Étape 3
Vous terminez la formation avec toutes les clés en main pour trouver l’emploi qui vous convient : agent de services hospitaliers, ou aide à domicile . Vous pourrez participer à un jobdating durant lequel vous rencontrerez nos partenaires employeurs. Puis vous commencez votre nouvelle carrière professionnelle. Vous avez aussi la possibilité de postuler au concours (admission sur dossier) d’aide-soignant·e, le DEAS (Diplôme d’Etat d’aide-soignant), dans les écoles agréées par le Ministère de la Santé. Notre pré-formation OMS vous y prépare et nous vous accompagnons dans votre parcours de constitution et dépôt de dossier.
La valeur-ajoutée de Generation
Par rapport à un parcours de formation professionnelle classique, Generation adopte une approche holistique pour vous aider à réussir. Les formateurs·trices et les mentors Generation apprennent à connaître chaque apprenant·e et disposent de ressources, d’outils et d’informations pour accompagner un·e apprenant·e confronté·e à un obstacle.
Un accompagnement individualisé
Nos mentors développent une relation de confiance avec chaque apprenant·e, afin de booster leur confiance en soi et de développer leur compétences comportementales pour garantir leur avenir professionnel.
Des ateliers pour booster votre employabilité
Ces sessions vous permettront d’affronter le monde du travail équipé·e de tout le nécessaire pour impressionner de potentiels employeurs. Au programme : le CV et l’entretien d’embauche, mais aussi votre projet professionnel.
La formation autrement
La méthode Generation intègre compétences techniques et comportementales en une pédagogie unique et ludique. Nos programmes comprennent au moins deux fois plus de cours pratiques que théoriques, favorisant l’interaction entre apprenant·e·s. Lors des sessions en distanciel, les cours se déroulent sous un format syncrone et asyncrone, permettant à chaque apprenant·e d'assimiler les enseignements et d'apprendre à son rythme.
Un suivi qui se poursuit sur le long-terme
Nous effectuons un suivi qui se poursuit pendant 6 mois après la formation pour assurer votre transition vers le monde du travail.
Au delà de la formation
réseau de confiance
Un réseau de confiance composé d’ancien·ne·s apprenant·e·s
événements
Des événements et ateliers pour augmenter votre visibilité professionnelle
L’opportunité de s’investir
L’opportunité de s’investir dans Generation en accompagnant à votre tour des apprenant·e·s en tant qu'alumni
accompagnement individualisé
Un accompagnement individualisé pendant et après la formation
